Lapin Kansa kertoi Mehiläinen Länsi-Pohjan tuloksista ja numeroista (16.10.) Vakituisia hoitajapaikkoja auki vain alle viisi. Lähes kaikki ketjutetut työsopimukset on vakinaistettu. Henkilöstön työtyytyväisyys on ennätystasolla ja henkilöstön vaihtuvuus vähäistä.
Henkilöstö kiittää prosessien selkeyttä ja lääkäriresursseja on niin paljon, että erikoissairaanhoidon ostopalveluja on alettu vähentää. Perusterveydenhuollossa on työparimalli ja Raami-järjestelmä ohjaa erikoissairaanhoidon resurssien käyttöä.
Digiklinikka hyödyntää Mehiläisen henkilöstön osaamista valtakunnallisesti. Länsi-Pohjan digipalvelut olisivat käytettävissä myös Lapin hyvinvointialueella, mikäli valmis paketti kiinnostaa. Kiinteät vuosihinnat ovat nousseet vuodesta 2018 keskimäärin 1,1 prosenttia, kun valtakunnan luku on 3,7.
Tärkeintä on asiakkaan kannalta se, että Meri-Lapissa hoitoon pääsee nopeasti. Joka kolmas aika hoitajalle löytyy kolmessa päivässä ja lääkärille viidessä. Nämä lienevät valtakunnankin kärkeä.
Erikoissairaanhoidon hoitotakuu toteutuu 95–98-prosenttisesti. Tästä kertoo myös asiakastyytyväisyyden NPS-luku, joka on hyvinvointialueiden kärkeä.
Länsi-Pohjan sairaalan tulevaisuus on tienhaarassa, kun aluevaltuusto lähiaikoina päättää siitä, mitä Länskälle tehdään. Annetaanko Mehiläisen jatkaa 2030-luvulle nykyistä suppeammalla ja joustavammalla sopimuksella vai päätetäänkö ulkoistus etuajassa?
Maalaisjärjellä ajatellen hyvistä tuloksista pitäisi tulla kiitosta, eikä onnistumisesta tulisi rangaista. Lainsäädäntö taipunee nykyiseen lainsäädäntöön, tästä kertovat tehdyt lausunnot. Länskän toimintaa pitää jatkaa.