kolumni: Han­ka­lat ajat vaa­ti­vat jät­ti­mäi­siä uh­rauk­sia, mutta ei koskaan kau­pun­geis­sa

Pian kylmenee: Lapissa voi olla pa­rin­kym­me­nen­kin asteen yö­pak­ka­sia

Lukijalta
Mielipidekirjoitus
Tilaajille

Nuorten ja ai­kuis­ten työ­aja­tuk­set eivät kohtaa

Olen työskennellyt kevään työn ulkopuolella olevien pohjoissuomalaisten nuorten kanssa hankkeessa, jossa he pohtivat tulevaisuuden työelämää ja vahvistavat ymmärrystään työn murroksesta. Yhtenä osana hanketta toimme nuoria ja paikallisten yritysten johtajia yhteen keskustelemaan siitä, millaista tulevaisuuden työelämä on ja millaista sen pitäisi olla.

Keskusteluissa toistui sama teema. Nuoret haluavat tehdä mielenkiintoista työtä, jolla on merkitystä. Työn lisäksi elämässä pitää olla aikaa ja energiaa myös muulle. Nuoret haluaisivat tehdä töitä, mutta eivät hyvinvointinsa kustannuksella.

Valitettavan monen yritysjohtajan on yhä tätä vaikea ymmärtää, kuten kävi ilmi Mika Lauhteen haastattelusta (KL 4.6.). Huawein kyberturvallisuusjohtaja kaipaili Suomeen 7-päiväistä työviikkoa ja ylpeili jättäneensä pitämättä kesälomat viimeisen neljän vuoden ajalta. Huawein pr-johto tuomitsi ulostulon ja sanoi sen olevan vastoin yrityksen yleistä linjaa, mutta Lauhde ei ole yksin ajatustensa kanssa.

Lue Digiä 1 kk _vain 1 €_

Tutustu, voit peruuttaa tilauksen koska tahansa.