Lappilaisissa matkailualan yrityksissä ymmärretään hyvän työnantajakuvan merkitys rekrytoinnin onnistumiseen. Tämä käy ilmi Lapin koulutuskeskus Redun jo kolmatta kertaa toteuttamissa työhyvinvointi- ja työnantajakuvakyselyissä. Vastaajana oli peräti 126 matkailu- ja palvelualan esihenkilöä ja työntekijää keväällä 2022.

Kulunut vuosi on ollut ennakoinnin ja varautumisen näkökulmasta erityisen haasteellinen. Se on vaikuttanut negatiivisesti niin työntekijöiden kuin esihenkilöstön jaksamiseen.