Työpaikoilla kannustetaan työntekijöitä olemaan aloitteellisia ja keksimään ratkaisuja työyhteisön menestymiseen. Suomalaisessa organisaatioissa idea pitää osata tuoda esiin oikein.

Idea pitää antaa muille muokattavaksi ja kuljettaa sitä organisaatioiden rakenteissa läpi johtoryhmään saakka mieluummin niin, että sen on keksinyt esimies tai johtoryhmä. Harva jaksaa varautua tällaiseen byrokratiaan ja kritiikkiin, joka usein on verhottua kateutta.