pääkirjoitus: Hal­li­tus­rin­ta­ma repesi ra­ja­var­tio­lain uu­dis­tuk­ses­sa – rat­kai­sua ei saa vii­vyt­tää

Lukijalta
Mielipidekirjoitus
Tilaajille

Lu­ki­jal­ta: Van­ho­ja, hyviä Pos­ti-ai­ko­ja muis­tel­len

Postissa maksetaan korkeita palkkoja ja palkkioita toiminnan tehostamisesta. Henkilöstövaliokunnan puheenjohtaja Markku Pohjola kertoo palkka- ja palkkioselvityksessään, että palkitsemisperiaatteiden tavoitteena ”on tukea konsernin strategisen tavoitteiden toteutumista ja palkita konsernin startegian, kulttuurin ja arvojen mukaisista tuloksista ja menestyksellisestä suoriutumisesta. Periaatteena on houkutella ja säilyttää parhaat tiimit ja osaajat motivoiden heidät saamaan aikaan tavoittelema kehitys ja tulokset”. Pohjola mainitsee palkitsemisperiaatteena tulevaisuudessa 2019 kohdennetusta palkkiojärjestelmästä, joka on suunnattu henkilöille, jotka suoriutuvat erinomaisesti esimerkiksi asiakaspalvelutyössä, tuotannollisissa tehtävissä tai työturvallisuuden alalla.

Hämmennyin ja masennuin maallikkona ja postin palvelujen käyttäjänä Pohjolan palkka- ja palkkiolupauksista. Haluaisin palata 1960-70-luvulle, jolloin olin pieni ja tietämätön. Posti oli melkein joka kylällä ja myös meillä viiden kilometrin päässä. Postissa sain ystävällistä palvelua hakemalla postin pyörällä kesällä tai talvella potkurilla postinhoitaja Annelilta.