Postissa maksetaan korkeita palkkoja ja palkkioita toiminnan tehostamisesta. Henkilöstövaliokunnan puheenjohtaja Markku Pohjola kertoo palkka- ja palkkioselvityksessään, että palkitsemisperiaatteiden tavoitteena ”on tukea konsernin strategisen tavoitteiden toteutumista ja palkita konsernin startegian, kulttuurin ja arvojen mukaisista tuloksista ja menestyksellisestä suoriutumisesta. Periaatteena on houkutella ja säilyttää parhaat tiimit ja osaajat motivoiden heidät saamaan aikaan tavoittelema kehitys ja tulokset”.