Lukijalta
Mielipide
Tilaajille

Lukijalta: Palkkojen alennusmyyntiin ei tarvetta

Kattava työmarkkina- ja työehtosopimustoiminta on ollut vakiintunutta Suomessa koko sodanjälkeisen ajan. Sopimisen kulttuuri on tuonut vakautta ja talouden ennustettavuutta sekä hyvinvointia yhteiskuntaan. Sopimusaloista ja neuvotteluoikeuksista ei ole tarvinnut eri alojen kiistellä. Sopimusalat ja -rajat ovat olleet selkeät ja yhteisesti hyväksytyt. Työehtosopimukset ovat syntyneet useimmiten neuvotellen, harvemmin työtaistelutoimenpiteiden, lakkojen ja/tai työnantajien työsulkutoimien jälkeen.

Viime vuosina on työehtosopimuskäytäntöön tullut uusi ilmiö: työehtosopimusshoppailu, jota voisi nimittää palkkojen alennusmyynniksi. Jollain aloilla työnantajataho on määrätietoisesti pyrkinyt siirtämään alan henkilöstöä halvemman työehtosopimuksen piiriin, jossa palkat, työaikakorvaukset ja vuosilomamääräykset huonontaisivat työntekijöiden palvelusuhteen ehtoja ja erityisesti ansiotasoa. Muutokset on pyritty toteuttamaan ilman työntekijäjärjestön hyväksyntää yksipuolisesti työnantajajärjestön/työnantajan toimesta.