On ollut mielenkiintoista seurata keskustelua Länsi-Pohjan sairaalasta ja lukea kirjoituksia palkkakiistoista. Yksi asia pisti erityisesti silmääni. Tehyn johtava lakimies Vappu Okkeri kirjoittaa (LK 23.6.), että tehohoidossa sairaanhoitajan työ jakaantuu viiteen vaativuustasoon ja Länsi-Pohjassa kaikki kuuluvat nyt terveyspalvelualan tes:n sairaanhoitajan minimipalkalle, eikä se vastaa palkkausjärjestelmän tarkoitusta.

Olen toiminut vaativassa erikoissairaanhoidossa tehosairaanhoitajana julkisella puolella perehtyvänä, kahden vuoden oppimisjaksolla työskentelevänä ja itsenäisenä osaajana sekä erikoissairaanhoidon erikoisalan päivystyksessä vastaavana hoitajana, eikä palkkani muuttunut millään tavalla, vaikka vastuuni kasvoi ja roolini muuttui.