Monet mittarit osoittavat palveluiden parantuneen sote-uudistuksen jälkeen. Onnistumisia ovat olleet terveyspalvelujen näkökulmasta kotisairaalatoiminnan kehittäminen. Sen käyttäjä- ja palvelumäärät ovat yli kaksinkertaistuneet.
Henkilöstön veto- ja pitovoimaa on lisätty ottamalla kattavasti käyttöön hoidon jatkuvuutta edistävä toimintamalli. Väestö on jaettu alueittain tiimeille ja tiimien sisällä asiointi pyritään keskittämään samalle lääkäri-hoitaja -työparille. Mallin käyttöönoton jälkeen hoitojonot ovat lyhentyneet ja vuokralääkäreistä on voitu luopua perusterveydenhuollossa.
Toimintaterapiapalvelujen kunnilta perittyä heikkoa tilannetta on saatu käännettyä parempaan suuntaan ja kuntoutuspalveluiden saatavuutta on yhtenäistetty myös muissa terapiamuodoissa. Digitaalisten ja etäpalveluiden käyttömahdollisuuksia on laajennettu ja niiden osuus asioinnista kasvoi.
Erikoissairaanhoidossa Lapissa on paras hoitoon pääsy koko maassa. Leikkaustoiminnassa on otettu käyttöön uusia toimintamalleja, joilla lyhennetään hoitojaksoja ja parannetaan hoitotakuuta. Ensihoidon tavoitettavuusajat ovat parantuneet kauttaaltaan.
Nuorisopsykiatrian tahdosta riippumaton hoito on kotiutettu onnistuneesti Pohteelta Laphaan ja palvelua varten ei perheen tarvitse lähteä enää kriisitilanteessa Ouluun saakka. Muutokset ja epävarmuus ovat kuormittaneet henkilöstöä ja esihenkilöitä, silti terveysperustaiset poissaolot kääntyneet laskuun ja hankalin henkilöstöpula on helpottanut.
Jos tuottaisimme yhä palvelut 27 eri organisaation toimesta, ei toimintojen yhtenäistäminen ja kehittäminen olisi ollut mahdollista. Epäonnistumisiakin matkan varrella on ollut, mutta niistä on syytä ottaa opiksi.
Tulevalla valtuustokaudella palveluverkon muutokset, jolla yhteen sovitetaan väestön tarpeet, työvoiman saatavuus, tilat, tilainvestoinnit ja teknologian kehitys, vaativat vielä yhteensovittamista. Sairaalaverkkolain muuttuessa meidän on löydettävä erikoissairaanhoidon järjestämiseen ratkaisuja uudessa tilanteessa.
Linjattavia kysymyksiä on, mitä tuotetaan omina tai ostopalveluina ja kuinka syvälle menevää yhteistyötä yhteistoiminta-alueella teemme. Tekemisen meininki on Lapin hyvinvointialueella hyvä ja haluankin lämpimästi kiittää henkilöstöä, virkajohtoa ja luottamushenkilöitä hyvin tehdystä työstä kuluneella valtuustokaudella.