Lapin paras työ­paik­ka -kil­pai­lus­sa et­si­tään maa­kun­nan lois­ta­vim­pia työ­yh­tei­sö­jä

Lapin paras työpaikka -kilpailun vuoden teemana on yhteisöllisyys.

Osaavan työvoiman saatavuus on monen lappilaisen yrityksen ja muun toimijan tunnistama haaste, joka voi olla jopa toiminnan kasvun esteenä. Nuorten ja työikäisten ikäluokat Lapissa pienenevät ja Lapissa opiskelleista iso osa suuntaa valmistuttuaan muualle. Alueen säilyminen elinvoimaisena vaatii huomion suuntaamista pitovoimaan.

Hyvä työpaikka on yksi merkittävä tekijä Lapissa viihtymisen ja pysymisen kannalta.

Juuri tähän tarpeeseen Lapin kauppakamari yhdessä yhteistyökumppaneiden kanssa lanseeraa Lapin paras työpaikka -kilpailun. Kilpailulla halutaan nostaa esiin hyviä lappilaisia työnantajia ja kannustaa koko maakuntaa kehittämään entistä parempia työpaikkoja.

”Mielestäni Lappi ansaitsee tulla nähdyksi loistavana paikkana olla ja elää sekä tehdä töitä ja menestyä. Aina ei tarvitse muuttaa pois Lapista, jotta voi rakentaa uraa tai menestyä omassa työssään”, kilpailuidean keksinyt Pohjolan Osuuspankin henkilöstöpäällikkö Henna Nurminen toteaa.

Tulevaisuuden työelämässä korostuu yhteisöllisyys

Työpaikka tarkoittaa yhä useammalle muutakin kuin vain toimeentuloa – töissä halutaan myös viihtyä ja voida hyvin. Työpaikan arvot, työyhteisö sekä ihmisläheinen johtaminen ovat entistä tärkeämpiä etenkin nuorille. Kyky työskennellä tiiminä on myös keskeinen taito niin nykyajan kuin tulevaisuudenkin nopeatempoisessa työelämässä ja ongelmanratkaisussa.

Siksi Lapin paras työpaikka -kilpailun vuoden teemaksi on valittu yhteisöllisyys.

Nurmisen mukaan yhteisöllinen työpaikka kiteytyy siihen, että tuntee kuuluvansa joukkoon juuri sellaisena kuin on:

”Yhteisöllinen työpaikka on turvallinen työympäristö, jossa voimme kohdata toisemme sellaisina kuin olemme ja ratkoa vaikeitakin asioita, vaikka sitten kahvikupin äärellä,” hän kuvaa.

Pohjolan Osuuspankin henkilöstöpäällikkö Henna Nurminen toivoo, että jokainen työntekijä kokisi olevansa ”parhaassa työpaikassa”.

Lapin paras työpaikka -kilpailu tuo parhaat käytänteet näkyviksi ja kannustaa kehittymään

“Hyvä ja yhteisöllinen työpaikka ei synny itsestään, vaan vaatii konkreettisia toimia niin johtotasolla kuin työtekijöiden arjessa. Lapissa on loistavia työpaikkoja, ja tämän kilpailun myötä haluamme nostaa näitä yhteisöjä ja heidän parhaita käytäntöjään kaikkien tietoisuuteen”, toteaa kilpailun projektipäällikkö, Lapin kauppakamarin Anumaria Salminen.

Kilpailu on avoin kaikille työpaikoille, joilla on toimipiste Lapissa ja vähintään kolme Lapissa työskentelevää työntekijää. Kilpailun palkintoihin kuuluu Lapin paras työpaikka -tunnus sekä asiantuntijakoulutuksia ja näkyvyyttä mediassa. Pelkkä osallistuminen tarjoaa mahdollisuuden omien käytäntöjen tarkasteluun ja yhteisten pelisääntöjen aukikirjaamiseen.

Kilpailun haku auki huhtikuussa – hyvän työpaikan voi myös ilmiantaa

Kisa Lapin parhaan työpaikan tittelistä alkaa 7.4.2026. Mukaan voi hakea täyttämällä hakulomake kilpailun verkkosivuilla. Kuka vain voi myös ilmiantaa hyvän työpaikan. Lue lisää ja hae mukaan: lapinparastyopaikka.fi