Hyvä Jorma Törmänen (LK 22.12.), elämme tosiaankin erikoista aikaa. Hallitus pyrkii vaikuttamaan työntekijöiden oikeuksiin lakeja säätämällä ja siten heikentämällä heidän oikeuksiaan. Miten arvelet Suomen kasvuun vaikuttavan, kun työntekijöiden oikeuksia näin voimakkaasti heikennetään?
Näillä lakoilla ei pyritä kaatamaan hallitusta, vaan toivotaan, että hallitus ei laita työelämää heikentäviä lakeja voimaan.
Liittojen ja heidän keskusjärjestöjensä toimintaan on aina kuulunut työntekijöiden oikeuksien puolustaminen. Tammikuun 1. päivänä 2024 astui jo voimaan uusi laki, jossa on leikattu työttömyysturvaa. Esimerkiksi työttömyysturvan omavastuupäivät ovat nousseet viidestä seitsemään.
Se tarkoittaa sitä, että jos jäät työttömäksi, saat työttömyyspäivärahaa vasta seitsemän arkipäivän jälkeen. Tämä koskettaa erityisesti rakennusalan työntekijöitä, joita uhkaa työttömyys. Mikäli työntekijälle maksetaan lomakorvaus, sekin pidentää aikaa, jolloin olisi oikeus työttömyyspäivärahaan. Eli jos jäät työttömäksi, et välttämättä saa rahaa mistään yhteensä noin 1,5 kuukauteen.
Mikäli perheessä eivät riitä rahat, silloin siirrytään toimeentulotuen piiriin, joka sekin on hallituksen suunnitelmissa pienenemässä. Se on kuitenkin viimeinen mahdollisuus perheille saada rahaa jostain.
Arveletko, Jorma Törmänen, että työntekijät haluavat tällaista toimintaa? Heitä rangaistaan siitä, että jäävät työttömiksi.
Tässä oli pari esimerkkiä siitä, miten nykyinen hallitus on jo vaikuttanut työntekijöiden etuuksiin. Tätä varten on ollut poliittisia lakkoja, joita et ole arvostanut.
Lakoissa ei tosiaankaan ole hallituksen kaatamisesta kyse, vaan ainoastaan työntekijöiden ja työttömäksi jäävien oikeuksien ajaminen.