Haluaisitko maksaa työpaikalle hankittavista käyttötavaroista euron/vuorikausi? Yhdenvertaisuuden nimissä näin olisi reilua tehdä, koska jatkossa kehitysvammaisetkin maksavat.
Lapin hyvinvointialueen (Lapha) valtuusto hyväksyi (16.12.) ensi vuoden asiakasmaksuhinnaston. Kuulostaa uskomattomalta, että kehitysvammaisten työ- ja päivätoiminnassa veloitetaan muun muassa puhdistusaineista, wc- ja käsipyyhepapereista sekä nettiyhteydestä – maksu työnantajalle on euro/vuorokausi.
Näissä päätöksissä puhutaan yleisesti yhdenvertaisuudesta, mutta kuka normityöntekijä joutuu maksamaan työpaikalle wc-paperista, käsipyyhkeistä tai muista työpaikan toiminnoista? Aika moni voisi ihmetellä, jos työpaikalla alettaisiin veloittaa ylläpitomaksuja.
Onko oikein, että Laphan muilta työntekijöiltä ei veloiteta näitä maksuja, vaikka heille maksetaan ihan oikeaa palkkaa?
Tämä maksu tuntuu älyttömältä. Luulisi sen olevan vitsi, mutta ei se valitettavasti sitä näytä olevan. Maksu on suorastaan moraaliton ja hyvän tavan vastainen. Vaikka asia on jo päätetty, päätöstä on syytä käsitellä uudelleen ja työ- ja päivätoiminnan ylläpitomaksu on peruttava.
Ylläpitomaksua veloitetaan jo asumispalvelussa. Maksu on vuodelle 2025: ryhmämuotoinen asumispalvelu 45 tai asuntoryhmämuotoinen asumispalvelu 30 euroa kuukaudessa.
”Ylläpitomaksulla katetaan muun muassa yksikön käytössä olevat, vaatehuoltoon liittyvät koneet ja laitteet ja niiden käyttökustannukset, yhteisten tilojen siivousvälineet, puhdistusaineet, käsidesit, saippuat ja shampoot, suojahansikkaat, pesulaput, yhteisten tilojen wc-paperit, käsipyyhepaperit, roskapussit, yhteiset harrastus- ja viriketarvikkeet, yhteiseen viihtyvyyteen liittyvät kustannukset, kuten yhteisten tilojen kalusteet ja sisustustarvikkeet, yhteisessä ruoan valmistuksessa ja säilytyksessä tarvittavat koneet ja laitteet sekä yhteisten tilojen informaatiokulut, kuten esimerkiksi televisio, sanomalehti, nettiyhteys ja mahdollisuus puhelimen käyttöön tarvittaessa.”
Nyt maalaisjärki käyttöön ja työpaikan wc-paperit maksuttomiksi.