Lapin hyvinvointialueen sopeuttamisohjelmasta ei päättäjälle irronnut mitään konkreettista. Isoja summia on esitetty säästettäväksi laajoissa mittakuvissa esimerkkejä. Suunnitelmia täytyy olla, jos valmista pakettia tuodaan päättäjille huhtikuussa hyväksyttäväksi. Varmaankin on jo mietitty tarkkaan, mitä vuodeosastoja suljetaan ja mitä muita peruspalvelumuutoksia on tulossa.
Surullista on kirjaus synnytysten ja päivystysleikkaustoiminnan keskittämisestä 2025. Erikoissairaanhoidon työnjaosta sopiminen ja synnytysten ja päivystysaikaisen leikkaustoiminnan keskittämisen mahdollisuuksien selvittäminen olisivat olleet kauaskantoisemmat ja aitoa yhteistyötä olisi voitu jatkaa. Nyt Lappi on jakautunut kahtia.
Ikääntyneiden pitkäaikaisen laitoshoidon purkaminen on hyvä asia, muttei sovi yhteen ympärivuorokautisen palveluasumisen vähentämisen kanssa. Suunnitelmissa on korvata palveluita kotihoidolla ja muilla asumismuodoilla. Kotona hoitaminen on halvempaa, mutta mistä hoitajaresurssi saadaan? Ja miten saadaan ihmisistä parempikuntoisia, että he voivat asua kotona tai tuetussa asumisessa?
Kotiin annettavia palveluita on parannettava, ikäihmisten toimintakyvyn ylläpitoon on panostettava, kuntoutusta on tehostettava, kansansairauksien ja muistisairauksien laajamittainen ennaltaehkäisyyn on panostettava sekä lisäresurssin tarve kotiin annettaviin palveluihin on mahdollistettava. Kotisairaalatoiminta pitäisi saada käyntiin jo tänä vuonna jokaisessa kunnassa.
Palliatiiviseen ja saattohoitoon on panostettava. Tähän liittyy tukiosastotoiminta, joka pitäisi olla omassa kunnassa. Kuntoutusta on tehostettava, jos halutaan ihmisten pärjäävän kotona. Etätyön tekeminen lisääntyy, mutta se ei saa olla säästökohde. Työnantajan täytyy taata työntekijöille asianmukaiset työvälineet ja tietoliikenneyhteydet kotiin.
Ilman työntekijöitä ei ole hyvinvointialuetta, henkilöstöä on otettava mukaan jo valmisteluvaiheeseen. Ohjelmaan on kirjattu henkilöstön hyödyntäminen ideoiden kehittämisessä – henkilöstöä pitäisi osallistaa ideoimaan ja kehittämään, eikä vain hyödyntää.
Lapin Yle uutisissa kuultiin johtajatasolta syitä, miksi pienten vuodeosastojen ylläpitäminen on haastavaa, viitattiin jopa henkilöstön osaamiseen ja hoidon laatuun. Pidän lausumaa ikävänä. Meillä on paljon osaavaa henkilöstöä. Alueella ei hyödynnetä kaikkea tietotaitoa, mitä rivistä löytyy.