Kesäloman kynnyksellä on tärkeää pysähtyä miettimään sitä, millaisissa tunnelmissa lomalle on siirtymässä – loppuun ajettuna vai loma-akut ladattuina?
Olemme huolestuneita nuorten aikuisten jaksamisesta. Mielenterveyshäiriöistä on tullut ylivoimaisesti suurin ja viime vuosina hälyttävästi lisääntynyt syy nuorten aikuisten sairauspoissaoloille.
Työelämä muuttuu kovaa vauhtia. Päivittäiset työtehtävät vaativat paljon ja liian pitkään paineen alla olevat työntekijät uupuvat helposti. Monet ovat käyneet läpi pakonomaista multitaskaamista, jossa työn laatu ja oma jaksaminen kärsivät.
Digimaailman aikana, kun uutta tietoa tulee joka suunnasta ja eri lähteestä, on töissä osattava suodattaa faktat fiktiosta ja ottaa uudet sovellukset ja työkalut nopeasti käyttöön. Työssä käyvän odotetaan olevan kävelevä tietopankki, joka osaa ja tekee kaiken mitä pyydetään. Kiltit ja tunnolliset ihmiset eivät osaa sanoa ei ja kuormittuvat, kun työtehtäviä kasaantuu kerta toisensa jälkeen.
Loma on monelle pitkään odotettu latautumishetki, jota ennen puristetaan vielä viimeiset voiman rippeet. Näin ei saisi olla. Meidän on muutettava työelämäämme ja toimintatapojamme, jotta voimme saada palautumishetkiä arjen keskellä ja jotta pystymme tekemään töitä terveellisellä ja inhimillisellä tavalla.
Muutos lähtee liikkeelle ajattelutavan muutoksesta. Kenenkään ei pidä olla työelämän superihminen. Suorittamisen sijaan tarvitsemme rennompaa otetta työhön sekä lisää osallisuutta, yhteistyötä ja kokonaisvaltaisesta hyvinvoinnista huolehtimista.
Työssä jaksamisen lisääminen ja hyvän työilmapiirin ylläpitäminen pitäisi olla jokaisen työnantajan tärkein tehtävä. Työntekijöiden on opittava itsensä johtamisesta, ja esihenkilöiden on oltava esimerkkinä alaisilleen. Jos kesäloma on vuoden ainoa lataushetki, matka jää lyhyeksi.
Kirjoittajat kuuluvat Jytynuoriin, joka on osa Ammattiliitto Jytyä.