Vaalikone: Katso Lapin Kansan vaa­li­ko­nees­ta, kuka eh­dok­kais­ta on lä­him­pä­nä aja­tus­maail­maa­si

Podcast: Miksi edes kam­pan­joi­da, kun edus­kun­ta­paik­ka vaatisi ih­met­tä? Vie­raa­na Eemeli Kajula ja Elina Kuula

Pääkirjoitus: Ää­nes­tä­jien oi­keus­tur­va vaa­ras­sa – saa­me­lais­kä­rä­jä­la­ki tulisi pi­kai­ses­ti uu­dis­taa

Mainos: Mitä enemmän tiedät sitä helpommin äänestät, tilaa tästä Lapin Kansa 2 kk 59,90 euroa

Tilaajille

Ke­min­maan kun­nan­hal­li­tus hy­väk­syi koko hen­ki­lös­töä kos­ke­vat yt-neu­vot­te­lut

Keminmaan kunnanhallitus hyväksyi tiistaina koko henkilöstöä koskevien yhteistoimintaneuvotteluiden aloittamisen. Tavoitteena on saada 0,3 miljoonan euron säästöt tuottavuutta parantavilla rakenteellisilla uudistuksilla, joita voivat olla esimerkiksi tehtävien yhdistäminen, toimintatapojen muuttaminen ja eläköitymisen hyödyntäminen.

Kunnanhallitus nimesi yt-neuvotteluryhmään varsinaisiksi jäseniksi Minna Lehtoväreen, Soili Raution, Raimo Arposen, Eeva Lääkön ja Jukka Rainton.

Keminmaan kunnalla on reilut 300 vakituista työntekijää. Vs. kunnanjohtaja Hannele Matinlassi kertoi tiistaina Lapin Kansassa, että yt-menettelyn tavoitteena ei lähtökohtaisesti ole henkilöstön irtisanominen tai lomauttaminen.

Lue Digiä 1 kk _vain 1 €_

Tilauksella pääset lukemaan rajoituksetta tämän ja muita kiinnostavia artikkeleita, voit peruuttaa tilauksen koska tahansa.