Keminmaan kunnanhallitus hyväksyi tiistaina koko henkilöstöä koskevien yhteistoimintaneuvotteluiden aloittamisen. Tavoitteena on saada 0,3 miljoonan euron säästöt tuottavuutta parantavilla rakenteellisilla uudistuksilla, joita voivat olla esimerkiksi tehtävien yhdistäminen, toimintatapojen muuttaminen ja eläköitymisen hyödyntäminen.
Kunnanhallitus nimesi yt-neuvotteluryhmään varsinaisiksi jäseniksi Minna Lehtoväreen, Soili Raution, Raimo Arposen, Eeva Lääkön ja Jukka Rainton.
Keminmaan kunnalla on reilut 300 vakituista työntekijää. Vs. kunnanjohtaja Hannele Matinlassi kertoi tiistaina Lapin Kansassa, että yt-menettelyn tavoitteena ei lähtökohtaisesti ole henkilöstön irtisanominen tai lomauttaminen.