Suomen Yrittäjien (SY) Albert Mäkelän mielestä työntekijöiden ja -antajien on oltava lain edessä yhdenvertaisia (LK 10.4.). Otaksun, että hän viittaa työlainsäädännön järjestäytymättömiä työnantajia koskevaan paikallisen sopimisen kieltoon, jota Orpon hallitus on kumoamassa.
Jos oikeus paikalliseen sopimiseen laajennetaan ilman, että samalla kiinnitetään huomiota seurauksiin, toimitaan vastuuttomasti. SY on yhdistys siinä missä muutkin. Ihmettelen, miksi siellä ei pyritä vaikuttamaan niin, että mahdollisimman moni työnantaja järjestäytyisi oman alansa liittoon. Järjestäytymällä pystyy vaikuttamaan sopimuksiin ja saa sopimuksien edut vastuiden lisäksi.
Haluaako SY profiloitua uskottavampana edunvalvojana kuin liitto? En keksi muuta syytä systemaattiselle ammattiyhdistysliikkeen heikentämispyrkimykselle.
Paikallinen sopiminen on ollut mahdollista ja ahkerassa käytössä jo toista vuosikymmentä työehtosopimuksien puitteissa. Jokainen tes-kierros peilaa aikaansa ja sopimuksiin on tullut vuosien varrella rutkasti lisää paikallisen sopimisen mahdollisuuksia.
Tähän peilaten meillä pitäisi olla jo hyvä noste firmoissa työllisyyden ja tuottavuuden suhteen, onhan paikallista sopimista niin kauan rummutettu yritysten menestyksen ihmelääkkeenä.
Sekaan vaan sopimaan ja nauttimaan sadosta. Rahasta sen ei pitäisi olla kiinni. Esimerkiksi Teknologiateollisuus ry:n jäsenmaksu on 0,07 prosenttia yrityksen edellisen kalenterivuoden maksamasta palkkasummasta luontoisetuineen. Vähimmäisjäsenmaksu on 500 euroa vuodessa.
Jos SY:n ay-vastaisuus kumpuaa pelkästä ideologiasta, se vasta vastuutonta onkin. Meillä ei olisi nyt varaa tällaiseen juntturointiin.