Kuva: Jussi Leinonen
Lapin hyvinvointialueen henkilöstöjaosto on päivittänyt suosituksiaan organisaatioille, jotka luovuttavat henkilöstöä hyvinvointialueelle vuodenvaihteessa. Lapin hyvinvointialue suosittelee, että organisaatiot noudattavat maltillista palkkapolitiikkaa.
Jos yleiskorotusten lisäksi on välttämättömiä ja perusteltuja syitä palkankorotuksiin, ne olisi hyvä tehdä vain määräaikaisina enintään tämän vuoden loppuun saakka.
Myös henkilöstön lisäämistä sosiaali-, terveys- ja pelastuspalveluihin tulisi tässä vaiheessa välttää.