Tähtijuttu: Lappi on Naton sol­mu­koh­ta, sanoo Ul­ko­po­liit­ti­sen ins­ti­tuu­tin johtaja Mika Aaltola

Kysely: Var­jos­taa­ko korona pik­ku­jou­lu­ja? Osal­lis­tu Lapin Kansan net­ti­ky­se­lyyn

Linnan juhlat: Saitko kutsun Linnan juh­liin? Il­mi­an­na itsesi tai tut­ta­va­si Lapin Kansan toi­mi­tuk­sel­le

Äänestys: Mikä on vuoden 2022 sy­käh­dyt­tä­vin lap­pi­lai­nen ur­hei­lu­ta­pah­tu­ma?

Tilaajille

Hy­vin­voin­ti­alue suo­sit­te­lee kun­nil­le mal­til­lis­ta palkka- ja rek­ry­toin­ti­po­li­tiik­kaa – "Kun­tien ei tulisi enää vii­mei­si­nä kuu­kau­si­na tehdä rat­kai­su­ja, joiden seu­rauk­sis­ta kunnat eivät itse vastaa"

-
Kuva: Jussi Leinonen

Lapin hyvinvointialueen henkilöstöjaosto on päivittänyt suosituksiaan organisaatioille, jotka luovuttavat henkilöstöä hyvinvointialueelle vuodenvaihteessa. Lapin hyvinvointialue suosittelee, että organisaatiot noudattavat maltillista palkkapolitiikkaa.

Jos yleiskorotusten lisäksi on välttämättömiä ja perusteltuja syitä palkankorotuksiin, ne olisi hyvä tehdä vain määräaikaisina enintään tämän vuoden loppuun saakka.

Lue Digiä 1 kk _vain 1 €_

Tilauksella pääset lukemaan rajoituksetta tämän ja muita kiinnostavia artikkeleita, voit peruuttaa tilauksen koska tahansa.