Aluehallintovirasto muistuttaa, että työnantajan on rajoitettava työntekijöiden altistumista kuumuudelle.
Työskentely kuumassa voi lisätä tapaturmien riskiä.
Työnantajan on varmistettava, että työympäristön lämpötila, kosteus tai ilmavirtaus eivät aiheuta vaaraa työntekijöiden terveydelle tai turvallisuudelle.
Työturvallisuuslain mukaan työnantajan tulee minimoida lämpötilasta aiheutuvat haitat.
Jos lämpötila työpaikalla ylittää 28 astetta, kuumatyön katsotaan alkavan ja työskentelyjaksojen pituutta pitää rajoittaa.
