Santasport Finlandin toimitusjohtaja vaihtuu (LK19.1.). Leveät hartiat eivät kannattaneet Mika Kulmalaa.
Hakuilmoituksessa maalailtiin työpaikkaa, johon kuuluvat Lapin urheiluopisto ja sen tukemiseen perustettu osakeyhtiö. Redun johto rakensi yhtiökeskeisen johtajamallin varoituksista huolimatta. Pohja petti eduskunnan oikeusasiamiehen todetessa, ettei opistoa voi johtaa ulkopuolisesta yhtiöstä käsin. Opiston rehtorille siirrettiin virkavastuulliset hallinnolliset oikeudet. Palattiin kahden johtajan malliin.
Redun johto yritti paikata virhettään järjestämällä Kulmalalle senior advisor-tehtävän opistossa, joka pantiin maksamaan puolet kalliista johtajasopimuksesta. Johtajakokeilu tuli opistolle kalliiksi. Seikkailun maksaa opiston henkilökunta.
Johtajanimityksen suurin arviointivirhe tapahtui jo alkuvaiheessa, kun opistoa ja sen ohessa yhtiötä johtanut Keskitalo ei saanut jatkopestiä. Korostettiin bisneksen merkitystä. Ei arvostettu sitä, miten hän oli opistoa kehittänyt.
Vaikka Santasport on juridisesti oma yksikkönsä, sillä on opiston kanssa sama omistaja. Redun johtajan ja hallituksen puheenjohtajan pitää valvoa koko konsernin toimintaa. Heillä on yhtiön hallituksessa puhe- ja läsnäolo-oikeus. Eivät he siihen tyytyneet, vaan istuivat myös yhtiön hallituksessa ja valvoivat itseään. Yhteisöjäävinä johtaja myöhemmin tyytyi puheoikeuteen ja läsnäoloon. Puheenjohtaja istuu hallituksessa jääväten itsensä opiston asioita yhtymähallituksessa käsiteltäessä.
Opistoa on johdettu yhtiön strategian mukaan. Sen oma kehittäminen pysähtyi. Kokonaisuutta on alettava johtaa opistojohtoisesti. Suunnittelun ja toteuttamisvaihtoehtojen pitää olla opistolähtöisiä, ei matkailuun keskittyvää. Opistolla pitää olla oma johtoryhmä, strategia ja päätösvaltaa. Johtaja, jos sellaista tarvitaan, pitää nimittää opiston puolelle. Sen tulee olla isäntä ja yhtiön sen renki.
Jos Kittilää, Kolaria, Ranuaa, Kemijärveä ja Sodankylää opiston kehittäminen ei kosketa, siirtäkää Redussa sen hoito Rovaniemelle. Se saisi yksin vastata perussopimuksen edellyttämästä Lapin urheiluopiston toiminnasta. Keskittykää kunnissanne teille tärkeään ammatilliseen ja aikuiskoulutukseen, kehittämistoimintaan sekä oheispalvelujen tarjontaan. Juridisesti tämä on mahdollista, jos opiston hallinto ja sen toiminta järjestetään perussopimuksen mahdollistamana osakeyhtiönä.