Hallitus on päässyt sopuun määräaikaisten työsuhteiden helpottamisesta, kertoi työministeri Matias Marttinen (kok.) toimittajille eduskunnassa torstaina.
Hallitus ehdottaa, että määräaikaisen työsopimuksen voisi sopia korkeintaan vuodeksi ilman perusteltua syytä. Tällä hetkellä määräaikaiseen työsuhteeseen pitää olla perusteltu syy, esimerkiksi sijaisuus.
Perussuomalaiset on ollut hallituksessa huolissaan niin sanotusta ketjuttamisesta. Ketjuttamisella tarkoitetaan useiden perättäisten määräaikaisten työsopimusten tekemistä samassa tehtävässä.
– Näihin olemme tehneet lainsäädäntöön täsmennyksiä. Tämän jälkeen esitys etenee jatkovalmisteluun. Esittelen paketin eduskunnalle marraskuun aikana, Marttinen kertoi.
Marttinen kertoi sovusta ensin Helsingin Sanomille.
Marttinen: Nuoret hyötyvät
Keskeisin keino ketjuttamisen ehkäisemiseksi on Marttisen mukaan se, että jatkossa työnantajan tulee tarjota työtä työntekijälle, joka on jo tehnyt vuoden määräaikaisuutta, jos työnantaja hakee työntekijää samaan tehtävään.
– Sen kautta ehkäistään ja katkaistaan riski siitä, että ketjuttaminen tai useiden työntekijöiden kierrättäminen samassa tehtävässä olisi mahdollista.
Velvoite tarjota määräaikaista tai vakituista työtä määräaikaisessa työsopimuksessa jo olleelle työntekijälle kestää neljä kuukautta.
Marttinen arvioi, että nimenomaan nuoret työttömät hyötyvät siitä, että uudet lainsäädännöt saadaan voimaan.
Suomen Yrittäjien johtaja Atte Rytkönen-Sandberg arvioi, että määräaikaisten työsopimusten salliminen nykyistä laajemmin laskee työllistämiskynnystä. Hänen mukaansa on kuitenkin tärkeää, ettei uudistuksen tavoitteita vesitetä turhilla määräaikaisten sopimusten käyttöön liittyvillä rajoituksilla.
Hallitus aikoo myös puolittaa lomautusten ilmoitusajat viikkoon ja poistaa lakiin perustuvan takaisinottovelvollisuuden alle 50 hengen yrityksiltä.
