SAK:n jäsenistöjen lakko pysäytti koko Suomen yhdeksi päiväksi, mutta hallitus työministeri Arto Satosen johdolla ei tunnu ymmärtävän työntekijöiden viestiä. Työntekijöiden mielipiteitä ei voidella veroja alentamalla, kun hallituksen toimet viittaavat työntekijöiden työsuhdeturvan heikentämiseen.
Suomessa on tavattu hoitaa työmarkkina-asiat työmarkkinajärjestöjen kesken. Tämä viisaus ei ole yltänyt hallituksen korviin, vaan hallitusohjelma on kirjoitettu yhdessä työnantajajärjestöjen kanssa. Tämä ei työntekijöitä lämmitä.
Paljon puhutusta Ruotsin mallista on otettu parhaat palat ja jätetty työntekijöille myötämieliset uudistukset ulkopuolelle.
Ruotsissa luottamusmiesasemassa toimiva pystyy vaikuttamaan paljon pienemmissä työpaikoissa, kun taas Suomessa työpaikalla luottamusmiehen asettaminen tehtävään vaatii 150 työntekijän kokoisen työpaikan. Lisäksi myötämääräämisen oikeus toimii Ruotsissa, jolloin tulkintaoikeus työntekijän riitatilanteissa on työntekijän puolella, kunnes työtuomioistuin on tuominnut asian toisin.
Suomessa työnantajalla on jo suuri valta vaikuttaa työntekijöitä koskeviin päätöksiin ja hallitus murentaa lisää työntekijöiden työsuhdeturvaa. Tällä tavalla ei Suomen tulevaisuutta rakenneta vaan yhteistyössä työntekijäjärjestöjen kanssa.