Etätöissä on paljon hyviä puolia, mutta perinteisessä lähityössä on kuitenkin edelleen omat etunsa. Itsekin olen etäilyä kokeillut ja enemmänkin voisin sitä ehkä jatkossa tehdä.
Viitisen vuotta sitten hieman ennen korona-aikaa Lapin Kansan toimituksessa annettiin ohjeet etätyöskentelyyn. Silloin etätyö alkoi nostaa päätään ja ryöpsähti selvästi korona-aikana pöpöjen eteenpäin siirtymisen estämiseksi. Etätyön lisäksi työpaikalla ja kotona tehtävä hybridityö on yleistynyt roimasti. Sekä työnantajat että työntekijät ovat huomanneet niiden edut.
Työnantajalle selviä etuja ovat esimerkiksi, että toimitilaa ei tarvitse olla enää yhtä paljon ja työntekijöitä voi saada aikaisempaa paremmin rekrytoitua kauempaakin. Työntekijöille selviä etuja etäilyssä ovat esimeriksi kulkemiseen työpaikalle menevän ajan jääminen etätyöpäivänä pois, työntekeminen vapaasti valittavassa paikassa ja oman rauhan saaminen esimerkiksi keskittymistä vaativiin töihin.
Monet tuttavat ovat sanoneetkin, etteivät ikinä vaihtaisi enää etätyötä niin sanottuun lähityöhön kokonaan.
Etätyössä on kuitenkin huonojakin puolia, sillä esimerkiksi tiedonsiirto työkavereiden kesken kärsii selvästi. Monet asiat eivät tule viesteissä ja etäyhteyskokouksissa esille samaan tapaan kuin kasvotusten. Samoin töiden tekeminen yhdessä ja suunnittelu voivat olla vaikeampaa, kun työkaveri ei istu vieressä vaan kymmenien tai satojen kilometrin päässä. Samoin työpaikan yhteishenki voi kärsiä.
Itse olen toimittajan työssäni tehnyt etätöitä aika vähän, mutta hyviä puolia olen huomannut siinä useita. Olen jäänyt etätöihin esimerkiksi silloin, kun päivän ohjelmaan on kuulunut keskittymistä vaativan laajan lehtijutun kirjoittaminen tai etäyhteydellä tehtävä tärkeä haastatteluja. Silloin työntekeminen on tuntunut tehokkaammalta kuin toimituksessa, koska on saanut keskittyä hiljaisuudessa kotona ja työmatkoihin ei ole mennyt aikaa.
Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n viime vuonna julkaiseman tutkimuksen mukaan 73 prosenttia työntekijöistä arvioi etätyön paranteen oman työnsä tuottavuutta vähintään jonkin verran ja 42 prosenttia merkittävästi. 64 prosenttia heistä arvioi etätyön parantaneen yrityksen tuottavuutta vähintään jonkin verran ja 24 prosenttia merkittävästi.
Vähintään 88 prosenttia tutkimukseen vastanneista oli vähintään osittain samaa mieltä, että etätyö on olut hyödyllistä omalle työlle ja 66 prosenttia oli täysin samaa mieltä. 84 prosenttia oli vähintään osittain samaa mieltä, että etätyö on ollut hyödyllistä yritykselle ja 54 prosenttia oli täysin samaa mieltä.
37 prosenttia vastaajista työskenteli vähintään neljä päivää viikossa etänä ja saman verran halusi myös jatkossa työskennellä neljä päivää etänä. Tutkimukseen vastasi 1 309 työntekijää.
Läheskään kaikissa ammateissa ei etätyö kuitenkaan onnistu, sillä moni työ vaatii paikallaoloa koko ajan. Etätöitä tekevienkin on hyvä käydä välillä konttorilla.
Kirjoittaja on toimittaja