Kun saamme sote-alalla palkkauksen ja työolot kuntoon, myös kaikkien arjessa tärkeistä palveluista tulee parempia. Tulevaisuuden sote-palvelut tarvitsevat parempaa johtamista ja resurssointia.
Työn kuormittavuus johtuu paljolti siitä, että hoitohenkilökuntaa ei ole tarpeeksi. Palkkauksen pitää vastata työn vaativuutta.
Työolot, johtaminen ja mahdollisuus vaikuttaa omaan työhön lisäävät henkilöstön työssä jaksamista ja työhyvinvointia sekä alan houkuttelevuutta.