Työs­sä­op­pi­mis­jak­sot edis­tä­vät nuorten työl­lis­ty­mis­tä puu­alal­la – ”O­pis­ke­lua­jan pituus tar­ken­tuu hen­ki­lö­koh­tai­sen suun­ni­tel­man ja suo­ri­tus­ten ete­ne­mi­sen mukaan”

Torniolaisessa Timapuu Oy:ssä valmistuvat grillikodat, kotasaunat ja huvimajat niin kotimaisille kuin ulkomaisille asiakkaille. Kesäsesongin aikaan paikallinen yritys työllistää jopa 17 työntekijää ja yksi heistä on Lappian puualan perustutkinnosta vastavalmistunut Juho Haapaniemi. Nuori mies on tehnyt töitä viime syksystä lähtien: ensin työssäoppimisjaksojen kautta ja myöhemmin virallisessa työsuhteessa.

– Valmistumisen jälkeen siirtyminen työntekijäksi oli helppoa, kiitos työssäoppimisjaksojen. Olen oppinut puualasta monipuolisesti ja eritoten kokenut, mitä oikea työnteko on, kommentoi Haapaniemi.

Perheyritys Timapuu Oy:llä on aikaisempiakin kokemuksia työssäoppimisjaksoista Lappian opiskelijoiden kanssa ja yrittäjä kokee jaksot erittäin toimiviksi kokonaisuuksiksi.

– Mielestäni järjestelmä on mahtava sekä työnantajalle, että opiskelijalle, sillä pääsemme tutustumaan työntekijään työssäoppimisjaksolla ja opettamaan häntä työtehtävissä. Kun valmistuminen koittaa, henkilön voi palkata turvallisin mielin työtehtäviin, jotka ovat hänelle jo tuttuja, toteaa Timapuun yrittäjä Timo Marttila.

Eväät työelämään

Lappian tarjoama puualan perustutkinto ja ammattitutkinto on mahdollista suorittaa Kemissä. Vaikka varsinaista huonekaluteollisuutta alueella ei ole, valmistetaan Meri-Lapissa puutuotteita, puurakenteita ja puutaloja sekä portaita, ovia ja ikkunoita. Alueella toimii myös useita sahoja, kalustevalmistajia ja jatkojalostuslaitoksia.

– Tämän vuoksi on erittäin tärkeää, että tutkintouudistuksen myötä puurakenneteollisuuden osaamisala on mahdollista valita perinteisen puusepänteollisuuden osaamisalan vaihtoehtona. Kummankin osaamisalan sisällä on valittavissa opintokokonaisuuksia myös sahateollisuuden puolelta, kertoo Lappian osaamisalavastaava Ilpo Laakso.

– Puusepänteollisuuden osaamisala antoi mielestäni todella hyvät eväät työelämään ja osasin toimia työympäristössä paremmin koulussa opittujen taitojeni avulla, toteaa Haapaniemi.

Perheyritys Timapuu Oy:n yrittäjä Timo Marttila kokee työssäoppimisjaksot erittäin toimiviksi kokonaisuuksiksi. ”On hienoa, että pääsemme tutustumaan työntekijään oppimisjakson aikana ja opettamaan työtehtävissä.”

Henkilökohtainen opintosuunnitelma

Hakuaika puualan koulutukseen on nykyisin jatkuva ja valmistuminen ei tapahdu enää määrättynä päivänä. Opiskeluaika tarkentuu henkilökohtaisen suunnitelman ja suoritusten etenemisen mukaisesti. Suunnitelmassa huomioidaan aikaisempi osaaminen ja aikaisemmin suoritetut opinnot.

– Teemme jokaisen opiskelijan kanssa henkilökohtaisen suunnitelman ja käymme opintojen eri vaiheissa läpi erilaisia opintoihin liittyviä kokonaisuuksia. Ne kokonaisuudet, mihin opiskelija erikoistuu ja suuntautuu vaikuttavat myös työssäoppimispaikkojen valintaan, kertoo Laakso ja summaa lopuksi:

– Kiitos työssäoppimisjaksojen, on työllistyminen nykyisin entistä helpompaa.