Työn­te­ki­jät voi jakaa näihin neljään tyyp­piin – Huip­pu­joh­ta­jat ker­to­vat, kuinka mo­ti­voi­da eri per­soo­nia

Yksi ihmistyyppi lukee aina käyttöohjeet, toinen ottaa riskejä ja saattaa jyrätä. Tähän väliin mahtuu vielä ihmisten kirjo. Menestyneet johtajat uskovat vallan hajauttamiseen ja silloin johtajan on oltava hyvä ihmistuntija.

Jopa kiittäminen vaikuttaa eri ihmistyyppeihin eri tavoin. Menestyneet johtajat ovat yhtä mieltä siitä mikä motivoi, eikä se ole vain raha.

Jokaiselta työpaikalta löytyy tietyntyyppisiä työntekijöitä. Pyysimme viittä suomalaista huippujohtajaa kuvaamaan piirteet, jotka työntekijöistä alasta riippumatta nousevat esiin.

Ilveksen päävalmentaja Karri Kivi ja menestyneen Vincitin toimitusjohtaja Mikko Kuitunen löytävät työntekijöistä kaksi ääripäätä, joiden väliin mahtuu tasaisempia persoonia.

Tarjous vain nyt

Saat digin _maksutta_ 2 viikkoa

Mainos
Lapin Kansan pelit

Pelaa Lapin Kansan digitaalisia pelejä

Aivojumppaa tai rentoa ajanvietettä – tutustu peleihin ja löydä suosikkisi

Aloita pelaaminen
Ilmoita asiavirheestä