Tammikuun tuiskussa ensimmäisenä ei nuorelle tule mieleen kesä tai kesätyö. Kesätyöpaikkojen hakeminen on juuri nyt useissa työpaikoissa kiivaimmillaan. Esimerkiksi Osuuskauppa Arinaan kesätöiden haku päättyy jo 12.2.
Arina odottaa kesätyöntekijöiltä omistajakeskeisyyttä ja erinomaista palveluasennetta, myyntihenkisyyttä, tavoitteellisuutta, aktiivisuutta, rohkeutta ja iloista palveluilmettä, vastuullisen joukkuepelaajan taitoja ja itsensä arvostamista. Odotukset ovat kovat, mutta Lapissakin lähes sata nuorta täyttää ensi kesänä nämä odotukset ja pääsee työskentelemään Osuuskauppa Arinan eri toimipisteisiin.
- Kesätyö voi kestää kuukaudesta koko kesään. Osa opiskelijoista haluaa jatkaa työntekoa ympäri vuoden opiskelun ehdoilla. Kesätyössä nuoren on hyvä näyttää omaa osaamistaan myös tulevaisuutta ajatellen, Arinan kehityspäällikkö Piia Pesola-Raappana kertoo.
Arinaan, kuten myös moneen muuhun työpaikkaan, etsitään nuoria kesätöihin sähköisellä hakemuksella. Hakemus kannattaa täyttää huolella, sillä jotenkin pitää pystyä erottautumaan satojen ja taas satojen hakijoiden joukosta.
- Hakemukseen löytyy valmis pohja. Jos hakijalla on oma cv, se kannattaa liittää hakemukseen. Eduksi lasketaan se, että kertoo vapaasti ja rehellisesti itsestään, omista valmiuksistaan ja mielenkiinnon kohteista kaupan alalla. Emme tietenkään oleta, että nuorella olisi kovin laajaa työkokemusta ja etsimmekin lähinnä oikeaa asennetta, Pesola-Raappana sanoo.
Hakemuksen jälkeen osa hakijoista kutsutaan henkilökohtaiseen haastatteluun ennen mahdollisen työsopimuksen tekemistä.
Kassahenkilökunnalta vaaditaan 18 vuoden ikää. Haku Tutustu ja tienaa -harjoitteluun aukeaa mahdollisen sopimuksen synnyttyä. Se koskee 14–17-vuotiaita nuoria.
Stora Enson Veitsiluodon tehtaat työllistävät 80-100 kesätyöläistä. Suurin osa työntekijöistä on tekniikan alan opiskelijoita ammattiopistosta, ammattikorkeakoulusta tai yliopistosta. Hakemuksia on viime vuosina tullut tuhannen kappaleen molemmin puolin.
Jonne Pouta pääsi kesätöihin tehtaalle opiskellessaan ammattikoulun sähköpuolella.
- Työ oli parasta oppia, mitä olen saanut. Jo ensimmäisen kesän jälkeen tuntui siltä, että Stora Enson tehtailta voisi löytyä tulevaisuuden työpaikka, Jonne Pouta kertoo.
Poudalla on määräaikainen sopimus Stora Enson kanssa ensi vappuun saakka.
- Toivotaan, että pitkässä juoksussa aukeaisi vakipaikka.
Veitsiluodon uusi henkilöstöpäällikkö Saija Hyry on pitkälti samoilla linjoilla Piia Pesola-Raappanan kanssa siitä, mitä hyvä hakemus pitää sisällään.
- Sähköiseen hakemukseen kannattaa omin sanoin kertoa reippaasti omat mielenkiinnon kohteensa. Myös näkemys tulevasta työurasta on hyvä tuoda ilmi hakemuksesta. Tosi usea kesätöissä meillä aloittanut työntekijä on jäänyt Stora Enson palvelukseen pidemmäksi ajaksi, Saija Hyry kertoo.
Stora Enson työsuhdepäällikkö Reijo Keskimölön tilastot kertovat, että Veitsiluodon tehtaiden kesätyöntekijöistä noin kolmannes on uusia.
- Haastattelemme jokaisen hakijan, joka haluaa meille ensimmäistä kertaa tosissaan töihin. Itse hakemuksen vapaassa osiossa on hyvä kuvata omaa persoonaa ja osaamista. Kaikki työkokemus kannattaa laittaa työhakemukseen mukaan, vaikka se olisi hankittu aivan muulta alalta. Se osoittaa hakijan aktiivisuutta työelämää kohtaan. Suosittelijoita olisi myös hyvä olla mukana. Hyvä koulutodistus on myös hyödyksi, Keskimölö luettelee.
Stora Ensolle kesätöiden haku päättyy helmikuun lopussa. Kesätyöt alkavat toukokuun alusta ja kestävät yleensä elokuun loppuun.
Lapin nuoriso on työteliästä porukkaa. Tämä on käynyt ilmi Metsähallituksen rekrytoinneissa. Lapissa metsänistutustöihin olisi tulossa paljon enemmän porukkaa, mitä metsähallitus voi vastaanottaa. Etelä-Suomessa tilanne on toinen. Työnhakijoita ei ole tietyillä paikkakunnilla tarvittavaa määrää.
- Ulkoilmatyö on raskasta, joten meillä on käytössä 16 vuoden alaikäraja. Jos kunto kestää, urakkatyössä pääsee aikamiesten palkoille, metsänhoitopäällikkö Olli Lipponen kertoo.
Paikalliset metsänhoitoesimiehet valitsevat työntekijät metsänistutustöihin. Osa halukkaista työntekijöistä käy henkilökohtaisesti metsänhoitoesimiehen juttusilla, mikä tuo pelkästään plussaa mahdollista työpaikkaa ajatellen.
- Reippaat ulkoilmaharrasteisiin tottuneet nuoret ovat kiinnostuneita metsänistutustöistä. Moni työntekijä on ollut meillä töissä useana peräkkäisenä kesänä. Vieraalla paikkakunnalla opiskelevat tulevat mielellään viettämään kesää kotiseudulleen ja ansaitsemaan metsänistutustöillä, Lipponen kertoo.
Lappiin otetaan tulevana kesänä 200-300 metsänistuttajaa. Työhakemuksia voi toimittaa Metsähallitukselle huhtikuun puoleen väliin saakka. Lapissa istutus alkaa yleensä kesäkuun ensimmäisellä viikolla. Sesonki kestää noin kolme viikkoa.
Kuntien myöntämä kesätyöseteli on tuonut monelle nuorelle kaivatun kesätyöpaikan. Nuori antaa saamansa kesätyösetelin työnantajalle, joka laskuttaa setelillä kaupungilta sen arvon työsuhteen päätyttyä.
Torniossa kesätyöseteli on ollut käytössä kaksi vuotta. Setelin arvo on ollut 120 euroa/viikko. Maksimiaika on neljä viikkoa.
- Edellytyksenä on, että työntekijä on vähintään 15-vuotias. Opinto-ohjaajat ovat jakaneet seteleitä peruskoululaisille ja ammatillisessa koulutuksessa mukana olevat ovat voineet hakea sen kaupungilta, Tornion työsuunnittelija Hanna Rääpysjärvi-Kangas kertoo.
Rovaniemi tarjoaa ensi kesänä työpaikan 200 nuorelle. Ensisijaisesti kaupungin yksiköistä töitä hakevia oli viime vuonna 674. Työntekijät valittiin osittain sosiaalisin perustein ja loput vapaat paikat arvottiin hakijoiden kesken. Ne, jotka eivät saaneet kaupungilta töitä, saivat automaattisesti käyttöönsä kesätyösetelin. Rovaniemellä setelin arvo on 300 euroa.
Nuorten kesätyöllistämisessä on Rovaniemen kaupungin lisäksi mukana Nuorten Ohjaamo.
- Meidän roolimme on lähinnä tiedon jakaminen. Järjestämme tiistaina 7.2. kello 16-18 infon kaupungin kesätyöpaikoista ja kesätyösetelistä. 9.2. kello 16-18 jaamme tietoa kesätöistä yleisellä tasolla alle 30-vuotiaille työttömille ja opiskelijoille. Paikkana on Ohjaamo, hankesuunnittelija Joni Minkkinen kertoo.
Kemin kaupunki on Suomessa harvinainen kunta, sillä se työllistää kaikki halukkaat toisen asteen opiskelijat omiin töihinsä. Puistotyöt ovat tärkeässä osassa, mutta hommia löytyy myös muilta hallinnonaloilta.
- Viime vuonna työllistimme 300 toisen asteen opiskelijaa kolmen viikon työjaksoon 500 euron palkalla. Nuoret tekivät kuusituntista päivää. Peruskoulun päättäneistä 125 käytti 250 euron arvoista työseteliä. Olemme varautuneet tulevana kesänä samansuuntaisiin lukemiin, Kemin työllisyyspäällikkö Riitta Hakala kertoo.
Peruskoulun päättäneille myönnettävä työseteli on ollut Kemissä käytössä jo usean vuoden ajan.
Jouni Valikainen Olin ensimmäistä kertaa kesätöissä 13- tai 14-vuotiaana. Työpaikkanani oli, yllätys yllätys, Pohjolan Sanomat. Kesätyöpaikan saamiseen vaikutti silloin, ja vaikuttaa nykyisinkin, suhteet. Isäni sattui olemaan samassa työpaikassa, mikä ilmeisesti edesauttoi valintaani tsupparin tuuraajaksi.
Juoksupojan tuuraaja ei ole maailman arvostetuimpia työtehtäviä, mutta ainakin itse olin otettu uudesta työpaikasta. Kaikki päivät olivat erilaisia. Koskaan ei tiennyt minne tavarapyörällä pääsi viemään erilaisia painotuotteita ja tapaamaan uusia ihmisiä. Pohjolan Sanomien juoksupoika oli myös toisten työntekijöiden ”renki”. Kaupasta piti hakea vanhemmille työntekijöille maitoa, makkaraa tai virvoitusjuomia. Alkoon ei onneksi ikä riittänyt. Päivät kuluivat nopeasti mukavassa työyhteisössä.
Kesätöistä on jäänyt mieleen myös toisenlainen kuva. Työvoimatoimiston kautta pääsin Tie- ja vesirakennushallitukselle eli TVH:lle töihin. Työnkuvaan kuului Kemin moottoriliikennetien reunustojen siistiminen, kylväminen ja haravointi. Eli mukavaa ulkoilmatyötä.
Ensimmäisenä päivänä sain oppi-isäkseni vanhemman työntekijän, joka oli ollut koko ikänsä TVH:lla töissä. Hän tunsi silloiset talon tavat.
Kello tuli seitsemän, mutta taukotuvasta ei ollut mitään kiirettä varsinaiseen työpisteeseen. Arkana poikasena olin hiljaa ja odottelin, mitä oppi-isä tekee ja sanoo.
- Vien tuon lapion ulos, jotta se tottuu ulkoilmaan, mies virkkoi ja tuli takaisin koppiin.
Jossain vaiheessa lähdimme lapio ja harava olalla löntystelemään noin kilometrin päässä sijaitsevaa työkohdetta kohti. Parin minuutin haravoinnin jälkeen kävi käsky.
- Nyt lähdetään kävelemään kohti taukotupaa, sillä kahvitauko painaa päälle.
Seuraava aamu alkoi saman kaavan mukaan. Puolelta päiviltä mittani oli täysi. Sanoin pomolle, että nyt riitti ja otin lopputilin.
En silti jäänyt sinäkään kesänä laakereille lepäämään. Kurtin Mikko haki kesäpoikia Tervaharjun rivitalojen työmaalle ja pääsin aloittamaan rakennusurani lautapoikana. Siihen ura jäikin, kyvyt eivät riittäneet timpuriksi saakka.