Yle kertoi (6.7.) työajan lyhentämiskokemuksista Islannissa. Kokeilussa yli 2 500 julkisen sektorin työntekijää sai neljän vuoden aikana työskennellä lyhennetyllä työajalla palkan pysyessä ennallaan.

Työn tuottavuus joko parani tai pysyi ennallaan kokeilussa mukana olleissa työpaikoissa. Työntekijät kokivat työstä aiheutuneen stressin vähentyneen ja burnoutin (uupumuksen) riskin pienentyneen. Lisäksi sairastuvuus vähentyi ja työhyvinvointi parantui.