Yritykset eivät siirry vanhemmilta yrittäjiltä nuoremmille yrityskauppojen tai sukupolvenvaihdoksen kautta, vaan jatkajat ovat usein jo aiemmin yrittäjänä toimineita liiketoiminnan konkareita, sarjayrittäjiä, joilla on vahvaa johtamiskokemusta useamman vuoden ajalta.
Suomen 85 000 työnantajayrityksestä noin 15 000 suunnittelee tai jo toteuttaa omistajanvaihdosta. Omistajanvaihdosten onnistuminen joko yrityskauppojen tai sukupolvenvaihdoksen kautta takaa myös työpaikkojen säilymisen, mikä on tärkeää erityisesti maakunnissa.