Tut­ki­mus: Yri­tys­ten jat­ka­jat ovat tyy­pil­li­ses­ti kon­ka­rei­ta, joilla on ollut useam­pia eri yri­tyk­siä, heidän rin­nal­leen kai­vat­tai­siin myös nuoria

Samuli Ahola, 31, ja Viola Kantola, 28, palasivat kotiseudulleen reilu vuosi sitten ja ryhtyivät kauppiasyrittäjiksi edellisen kauppiaan jäädessä eläkkeelle. He ovat poikkeuksia, sillä nuorten kiinnostus aloittaa yrittäjänä omistajanvaihdoksen myötä on tuoreen kyselyn mukaan melko vähäistä.

Nuoret ryhtyvät harvemmin yritysten jatkajiksi. Kuvassa nuoria houkutellaan yrittäjiksi valtakunnallisen Uskalla yrittää -kilpailun kautta.
Nuoret ryhtyvät harvemmin yritysten jatkajiksi. Kuvassa nuoria houkutellaan yrittäjiksi valtakunnallisen Uskalla yrittää -kilpailun kautta.
Kuva: Jukka Leinonen

Yritykset eivät siirry vanhemmilta yrittäjiltä nuoremmille yrityskauppojen tai sukupolvenvaihdoksen kautta, vaan jatkajat ovat usein jo aiemmin yrittäjänä toimineita liiketoiminnan konkareita, sarjayrittäjiä, joilla on vahvaa johtamiskokemusta useamman vuoden ajalta.

Suomen 85 000 työnantajayrityksestä noin 15 000 suunnittelee tai jo toteuttaa omistajanvaihdosta. Omistajanvaihdosten onnistuminen joko yrityskauppojen tai sukupolvenvaihdoksen kautta takaa myös työpaikkojen säilymisen, mikä on tärkeää erityisesti maakunnissa.