Tulli aloittaa koko henkilöstöään eli yli kahtatuhatta ihmistä koskevat yhteistoimintaneuvottelut. Tullin mukaan mahdollinen irtisanomisuhka koskee enintään noin viittäsataa ihmistä.
Neuvotteluilla ei Tullin mukaan pyritä ensisijaisesti henkilöstövähennyksiin, mutta neuvottelut käydään irtisanomisperusteisesti. Tämä johtuu Tullin mukaan siitä, että suunnitteilla on muutoksia Tullin organisaatioon, tehtäviin ja virkapaikkojen alueelliseen sijoittumiseen.
Yhteistoimintaneuvottelut kestävät arviolta kuusi viikkoa.
