Teollisuusliitto on antanut ensimmäisen työtaisteluvaroituksen Teknologiateollisuuden työnantajille. Työpaikkakohtaiset työnseisaukset järjestetään yhtenä päivänä 3. joulukuuta, jos työehtosopimusta ei sitä ennen synny. Lakkovaroitus koskee 13:a yritystä ja yhteensä 25:tä toimipaikkaa.
Toimipaikkakohtaiset työnseisaukset eivät koske hätätyötä eivätkä sellaista työtä, joka on välttämätöntä hengen ja terveyden turvaamisen kannalta.
– Tänään annettu lakkovaroitus on mittaluokaltaan vielä melko pieni, mutta valmius laajempiin toimenpiteisiin on tietenkin olemassa, sanoi Teollisuusliiton puheenjohtaja Riku Aalto tiedotustilaisuudessa.
Aalto sanoi toivovansa, että lakkovaroitus antaa vauhtia jumiutuneisiin neuvotteluihin ja neuvottelutulos saataisiin kuluvan kuukauden aikana valmiiksi. Hänen mukaansa neuvottelut eivät ole juuri edenneet kahdessa kuukaudessa.
– On käynyt selväksi, että neuvottelemalla emme pääse eteenpäin.
Teollisuusliiton ja Teknologiateollisuuden työnantajien nykyinen työehtosopimus on umpeutumassa marraskuun lopussa. Varoitus pitää antaa viimeistään kaksi viikkoa ennen mahdollisen työtaistelun alkamista.
Teollisuusliitto ja muut SAK:n jäsenliitot kertoivat viime viikolla tavoittelevansa yhteensä kymmenen prosentin palkankorotusta tällä työmarkkinakierroksella.
Ensimmäisen vuoden korotustavoite olisi kuusi prosenttia ja vähintään 150 euroa kuukausipalkkaan. Toiselle vuodelle tavoitteena on neljän prosentin korotus ja vähintään sata euroa kuukausipalkkaan.
Kyse ei vain palkoista
Aallon mukaan kyse on kokonaisuudesta, ei ainoastaan palkkaratkaisusta. Neuvottelut polkivat hänen mukaansa paikallaan jo ennen palkankorotustavoitteen ilmoittamista.
SAK:n liitot kertoivat palkankorotustavoitteestaan poikkeuksellisesti julkisesti. Aallon mukaan se on normaali menettelytapa esimerkiksi Ruotsissa.
Työnantajapuoli piti esitystä tuoreeltaan mahdottomana ja ei tästä maailmasta olevana. Aalto sanoo pitävänsä kauhistelua erikoisena.
– Palkankorotustavoite on asetettu siltä pohjalta, että se vahvistaisi työntekijöiden ostovoimaa. Syksyn aikana olemme sopineet jo lukuisia yrityskohtaisia työehtosopimuksia, joiden kustannusvaikutus on lähellä ilmoittamaamme palkankorotustavoitetta.
Aallon mukaan kilpailijamaista esimerkiksi Saksaan sovitun ratkaisun kustannusvaikutus on yli 7 prosenttia, ja Ruotsissa teollisuuden ammattiliittojen neuvottelutavoitteen vaikutus kahdelle vuodelle olisi 8,4 prosenttia.
Viime vuosien palkkaratkaisut ovat Suomessa olleet maltillisia keskeisiin kilpailijamaihin verrattuna.
