Työnantaja ja palveluntuottaja määrittelevät yhdessä, mitä esimerkiksi työterveyshuoltoon kuuluva sairaanhoito sisältää. Työterveys Lappican ylilääkäri Kirsi Keskimölö kertoo, että kaikille työnantajille aktiivinen rooli yhteistyössä ei aina ole ihan selvä.

Kuva: Jouni Porsanger

Suomessa jokainen työnantaja on lakisääteisesti velvoitettu järjestämään työntekijöilleen ehkäisevän työterveyshuollon.

Lakisääteinen työterveyshuolto sisältää muun muassa työpaikan terveysriskien selvittämisen, terveysriskeihin perustuvat terveystarkastukset, osallistumisen työkykyä ylläpitävään toimintaan sekä ohjauksen, tiedottamisen, neuvonnan ja ensiapuvalmiuden ylläpidon.