Rovaniemen kaupungin yhteistoimintaneuvottelut käynnistyivät henkilöstön ja työnantajien välillä maanantaina. Tavoitteena on 2,64 miljoonan euron henkilöstösäästöt, joihin sisältyy mahdolliset 82,5 henkilötyövuosien vähentäminen. Henkilöstövaikutukset tulisivat voimaan ensi vuoden alusta.

– Neuvottelut käynnistyivät hyvässä hengessä. Edessä on kuitenkin vaikeiden asioiden käsittelyä, enkä osaa vielä ennakoida neuvottelujen etenemistä ja lopputulosta, kertoo Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliiton pääluottamusmies Ulla Rouvinen toteaa.