Lapin hyvinvointialue ”harmonisoi” henkilöstönsä palkkoja. Jos joku on aiemmin kehittänyt työnsä tuottavuutta, ahkeroinut ja ansainnut siitä palkankorotuksen, ”harmonisoidaan” nyt kaikkien palkat samaksi hänen kanssaan, oli heidän vastaavat ansionsa ja työnsä tuottavuus mitä tahansa.
Johtaja tiedotti siihen jo alkusättinä uponneen kuusi miljoonaa euroa ja kaipailee 50 lisämiljoonaa.
Niin jalo aate kuin palkkojen ”harmonisointi” onkin, huonot ovat siitä aiemmat kokemukset.
Itänaapurissahan semmoinen aikoinaan toteutettiin – se oli kommunismin jalo aate, joka pelasi maan valtavien luonnonvarojen ansiosta muutaman vuosikymmenen. 1990-luvun vaihteessa maan talous romahti ja systeemit oli myllerrettävä uusiksi.
Me ihmiset olemme niin raadollisia, että jos ei oman työn ahkeruudesta, kehittämisestä ja sen tuloksellisuudesta mitään hyötyä itselle heru, yritys- ja työhalutkin loppuvat. Äkkiä se ”harmonisoi” koko joukon työn tuottavuuden alas.
Siihenkö olemme nyt menossa? Siltä vahvasti vaikuttaa. Terveyspalvelut ontuvat ja hiipuvat, mutta euronielu kasvaa.