MTV käynnistää muutosneuvottelut, jotka koskevat koko MTV Oy:tä eli noin 390 henkilöä, MTV kertoo tiedotteessaan.
Alustava arvio henkilöstön vähennystarpeesta on kokonaisuudessaan noin 45 henkilöä. Vähennystarve voi kasvaa, mikäli suunniteltuja uusia työtehtäviä ei oteta vastaan.
Muuttunut markkinatilanne ja liiketoiminnan kannattavaksi saattaminen edellyttää MTV:ltä strategian toteutumisen vauhdittamista, uudistumista, digitaalisen liiketoiminnan kehittämiseen keskittymistä ja kustannustehokkuuden parantamista.
MTV:n alustavissa suunnitelmissa on rakenteellisia ja toiminnallisia muutoksia. Muutosneuvottelut käydään taloudellisista, tuotannollisista sekä toimintojen uudelleenorganisoimistarpeesta johtuvista syistä.
Muutokset voisivat aiheuttaa työtehtävien muuttumista, yhdistämistä, lakkaamista, ulkoistamista, työsuhteen ehtojen olennaista muuttumista, osa-aikaistamisia ja/tai irtisanomisia.
– Useat liiketoimintamme osa-alueet kehittyvät oikeaan suuntaan: katselu ja kulutus on erinomaisella tasolla, markkinaosuutemme ja liikevaihtomme kasvaa, mutta odotuksiimme nähden liian hitaasti.
– MTV:n liiketoiminta on saatava kestävälle ja kannattavalle pohjalle. Meidän on varmistettava, että suomalaiset voivat jatkossakin nauttia esimerkiksi uutisista ja viihteestä ja että mainostajat voivat hyödyntää kotimaista, laajasti suomalaiset tavoittavaa mediaa liiketoimintansa kasvun tueksi, sanoo MTV:n toimitusjohtaja Johannes Leppänen tiedotteessa.
Tilinpäätöstietojen perusteella yhtiön tulos on ollut pakkasella vuodesta 2021 lähtien. Viime vuonna MTV teki tappiota reilut kaksi miljoonaa euroa.
Uutista päivitetty 11.47: Lisätty tieto yhtiön tuloksesta.