Sote-uudistuksen uusi tuotantokausi on käynnistynyt. Suurimman henkilöstöryhmän tarpeet, työn erityispiirteet ja tehtävien vaativuus on otettava uudistuksessa huomioon. Alan veto- ja pitovoimasta pidettävä huolta. Riittävät johtamisen ja esimiestyön resurssit on varmistettava. Henkilöstön edustajilla on oltava merkittävä rooli, kun uudistusta suunnitellaan ja toteutetaan työpaikoilla.

Sote-uudistuksen on varmistettava palvelut, edistettävä terveyttä ja vähennettävä terveyseroja.