Mitä jos opiskelijoille avautuisikin mahdollisuus päästä kesätöihin ja samalla edistää opintojensa etenemistä? Nyt se on mahdollista Ammattiopisto Lappian lanseeraaman kesäoppisopimuksen avulla.
– Opiskelija hakee ensin työpaikkaa normaalisti yrityksestä itse ja tämän jälkeen voi solmia työnantajan ja oppilaitoksen kanssa kesäksi oppisopimuksen, jonka aikana hän suorittaa tutkinnon osan työssä oppien. Työtunteja on oltava viikossa vähintään 25 tuntia ja opiskelijalle maksetaan työstä TES:n mukainen palkka, esittelee Lappian asiakkuuspäällikkö Mirja Anttila uutta kesäoppisopimusmallia.
Nykyaikainen tapa rekrytoida
Kaivosalan perustutkintoa opiskeleva Riku Isometsä on yksi 100:sta opiskelijasta, jotka ovat tehneet kesäoppisopimuksen tänä kesänä. Nuori mies haki kesätyöntekijäksi kaivos- ja teollisuuspalveluyritykseen Tapojärvelle, joka oli nuorelle miehelle jo tuttu työnantaja viime vuoden kesätyöpaikkana.
– Kun työskentelen Tapojärvellä tämän kesän, myös opintoni edistyvät samalla. Olisin valmistunut vuoden päästä 2019 keväällä, mutta kesäoppisopimuksen ansiosta, saan tutkintoni päätökseen jo tänä jouluna, kertoo Isometsä. Työnantajalle kesäoppisopimus voi mahdollistaa nykyaikaisen tavan rekrytoida tulevaisuuden tekijöitä.
– On hienoa, että pääsemme tällä tavoin tutustumaan mahdollisiin tulevaisuuden työntekijöihin. Haluamme tehdä myös yritystämme tutuksi alan opiskelijoille ja opettajille. Työssäoppimisen mahdollistamisen lisäksi teemme Ammattiopisto Lappian kanssa yhteistyötä mm. kummiluokkatoiminnan muodossa ja käymme esimerkiksi pitämässä vierailuluentoja kaivosalan opiskelijoille opintojen eri vaiheissa sekä tarjoamme opiskelijoille mahdollisuuksia vierailla työmailla, kertoo Tapojärven henkilöstönkehittäjä Liisa Tuorila.
Ohjaten opiskelijan vierellä
Kesätyön aikana työtehtävät kartoitetaan ja opinnot suunnitellaan työpaikan ja opiskelijan tarpeet huomioiden. Työpaikalla opiskelijaa ohjaa tehtävään valittu työpaikkaohjaaja ja työpaikka saa myös korvauksen opiskelijan ohjauksesta.
– Mielestäni on tärkeää, että nuoret kaverit oppivat työpaikan sääntöjä. He tulevat töihin klo 7 aamulla ja lähtevät, kun työaika loppuu. Työtä tekemällähän sitä jokainen oppii parhaiten, kommentoi Tapojärven korjaamopäällikkö Aleksi Valtokari, joka toimii myös Isometsän työpaikkaohjaajana.
Asiakkuuspäällikkö Anttila muistuttaa lopuksi, että jokaiselle opiskelijalla on nimetty vastuuopettaja Lappialta ja hänen sekä oppisopimuspalveluiden puoleen voi kääntyä milloin vain.
– On mahtavaa nähdä, kuinka hyvin työnantajat ovat lähteneet mukaan. Meille on tärkeää päästä tarjoamaan opiskelijoillemme työelämälähtöistä oppimista.