Ilmasto: Ark­ti­nen alue on läm­men­nyt neljä kertaa no­peam­min kuin maa­pal­lo kes­ki­mää­rin

Kuvagalleria: 80 vuoden ta­kai­sia ja­lan­jäl­kiä pitkin – va­la­mars­si vie Ivalon ra­ja­jää­kä­ri­komp­pa­nian alok­kaat et­si­mään ra­jo­jaan

Pääkirjoitus: Saa­me­lais­kä­rä­jät päätti ottaa ai­ka­li­sän totuus- ja so­vin­to­ko­mis­sion jatkon suhteen – ilman luot­ta­mus­ta ko­mis­sion työn jat­ka­mi­nen on mah­do­ton­ta

Lukijalta
Mielipidekirjoitus
Tilaajille

Ke­min­maan kun­nas­sa on pe­li­sään­nöt

Keminmaan kunta on saanut viime aikoina roppakaupalla negatiivista palautetta. Haluamme selventää muutaman seikan, ettei jää vääriä käsityksiä.

Kuntaorganisaatiossa on olemassa määrätyt prosessit ja toimintatavat, mikäli koetaan häirintää tai epäasiallista kohtelua. Prosessi ei käynnisty juorujen, oletusten eikä mutu-tuntuman perusteella. Mikäli kokee työilmapiirissä ongelmaa, häirintää tai epäasiallista kohtelua, riittää puhelinsoitto, sähköposti, viesti esimiehelle tai työsuojelulle. Prosessi käynnistyy asioiden selvittämiseksi sekä epäkohtien läpi käymiseksi. Työterveyshuolto on myös taho, johon voi ja kannattaa olla yhteydessä, jos kokee kuormittuvansa työssään psyykkisesti tai fyysisesti.