Kä­rä­jä­oi­keu­den ki­ky-rat­kai­su: Työn­te­ki­jöi­den työ­ai­kaa on pi­den­net­ty pe­rus­teet­to­mas­ti – Nyt kan­nat­taa tar­kis­taa oma työ­so­pi­mus

Työoikeuden professori emeritus Seppo Koskinen arvelee, että noudatettava työaika on kirjattu kirjavasti työntekijöiden työsopimuksiin.
Työoikeuden professori emeritus Seppo Koskinen arvelee, että noudatettava työaika on kirjattu kirjavasti työntekijöiden työsopimuksiin.
Kuva: Matti Matikainen

Nyt jokaisen palkansaajan kannattaa kaivaa esille oma työsopimuksensa. Länsi-Uudenmaan käräjäoikeus ratkaisi nimittäin kiky-työajan pidennystä koskevan kiistan työntekijän eduksi.

Käräjäoikeuden päätöksestä kertonut Insinööriliitto tulkitsee, että kiky-työajan pidennys on voitu tehdä perusteettomasti isolle joukolle työntekijöitä.