Nyt jokaisen palkansaajan kannattaa kaivaa esille oma työsopimuksensa. Länsi-Uudenmaan käräjäoikeus ratkaisi nimittäin kiky-työajan pidennystä koskevan kiistan työntekijän eduksi.
Käräjäoikeuden päätöksestä kertonut Insinööriliitto tulkitsee, että kiky-työajan pidennys on voitu tehdä perusteettomasti isolle joukolle työntekijöitä.
Käräjäoikeuden päätös perustuu niin sanottuun edullisemmuussääntöön eli työehtosopimuksella ei voi määrätä työajasta työsopimuksessa sovittua huonommin.
