Hyvinvointialueet aloittavat toimintansa ensi vuoden alussa. Edessä on iso muutos, minkä takia on tärkeää kiinnittää ennakoivasti huomiota hyvinvointialueiden henkilökunnan fyysisiin ja henkisiin voimavaroihin kattavien työterveyspalveluiden avulla.

Kattava ja ennakoiva työterveyshuolto pitää tuoda keskeiseksi osaksi työkykyjohtamista ja hyvinvointialueiden johdon strategiseksi kumppaniksi. Suomi ei pärjää, jos sosiaali-, terveys- ja pelastuspalveluiden henkilöstön työkyvystä ja työurista ei pidetä ennakoivasti huolta.