Sote-uudistuksen myötä Lapin hyvinvointialueelle siirtyy kunnista ja kuntayhtymistä yhteensä noin 7 400 työntekijää. Muutos on suuri, siksi tarvitsemme määrätietoisia otteita henkilöstön hyvinvoinnin ja työssä viihtymisen takaamiseksi jo alusta lähtien.

Valtuustoryhmämme esitti aluevaltuuston ensimmäisessä kokouksessa, että hyvinvointialueelle perustettaisiin henkilöstöjaosto, joka keskittyy vain henkilöstöasioihin. Se sai muilta ryhmiltä myönteisen vastaanoton, ja hyväksyttiin hallintosääntöön.