Olen työni puolesta seurannut tarkkaan sote-valmistelua koko Suomessa. On tulevia hyvinvointialueita, joissa henkilöstö on otettu valmisteluun mukaan jo ihan alkuvaiheessa ja on alueita, joissa henkilöstöjärjestöt lähes unohdetaan.
Tämän mahdollisuuden eri alueille antaa huonosti valmisteltu laki. Laki mahdollistaa hyvin epätasa-arvoisen valmistelun eri alueilla, mitään koordinointia ei ole.
Hyvinvointialueiden perustaminen ja henkilöstön siirtyminen hyvinvointialueen työntekijöiksi on valtava muutos henkilöstölle.