Eduskunnan käsittelyssä on lain muutos, jolla helpotettaisiin määräaikaisten työsopimusten tekoa. Nykylaki vaatii määräaikaisuudelle perusteltua syytä, kuten sijaisuutta tai kausiluonteista työtä. Muutoksen jälkeen vuoden määräaikainen työsopimus voitaisiin tehdä ilman perusteltua syytä, jos edellisestä työsopimuksesta työntekijän kanssa on vähintään kaksi vuotta.

Sopimus ilman perusteltua syytä voitaisiin uusia kahdesti vuoden sisällä. Sopimusten enimmäiskesto yhteensä on vuosi.