Haku päällä in­si­nöö­reil­le ja tek­ni­koil­le mo­ni­alai­seen tek­nii­kan työn­joh­ta­ja­kou­lu­tuk­seen – ”Jo­kai­nen etenee omaa hen­ki­lö­koh­tais­ta polkua”

Kohderyhmänä ovat insinöörikoulutuksen tai teknikkokoulutuksen suorittaneet, jotka tarvitsevat valmiuksia ja varmuutta toimia työnjohdollisissa tehtävissä eri teollisuudenaloilla.

– Kyseessä on ei-tutkintotavoitteinen työvoimakoulutus, jonka tavoitteena on täydentää ja päivittää opiskelijoiden osaamista ja työllistyä yrityksiin, joihin opiskelijat menevät työpaikalla tapahtuvan oppimisen jaksoille, avaa tilannetta Lappia-Koulutus Oy:n toimitusjohtaja Katja Jaako-Körkkö .

Takaisin työelämään

Koulutuksen tavoitteena on kouluttaa työnjohtajia teollisuuden tarpeisiin, kuten prosessiteollisuuteen, kaivosteollisuuteen, rakennusteollisuuteen, metsäteollisuuteen ja logistiikka-alaan.

– Meillä on auki 20 paikkaa, joihin voi hakea työttömät tai työttömyyden uhan alla olevat insinöörit ja teknikot. Tavoitteena olisi, että saisimme heidät ohjattua koulutuksen kautta takaisin työelämään, kommentoi Jaako-Körkkö.

– Hakijoita on ollut tähän mennessä ympäri Suomen, mutta otamme hakemuksia vastaan 14. maaliskuuta asti, muistuttaa vastuukouluttaja Ilkka Pukema .

Lähiopetusta ja työpaikalla tapahtuvaa oppimista

Koulutus toteutetaan lähiopetuksen ja työpaikalla tapahtuvan oppimisen yhdistelmänä. Lähiopetus kestää 50 päivää, työnjohdolliset harjoitteet 10 päivää ja työpaikalla tapahtuva oppiminen 120 päivää.

– Teoriapainotteisessa osuudessa käydään läpi laatu- ja ympäristöasioita teollisuudessa, sekä kiertotaloutta, prosessitekniikkaa ja kunnossapitoa alan asiantuntijoiden opettamana, Jaako-Körkkö luettelee.

Hakuprosessista vastaa kouluttaja Pukema yhdessä TE-toimiston kanssa.

– Käymme hakijat läpi ja kutsumme osan haastatteluun, jossa on tarkoituksena avata hakijan pohjakoulutusta, suuntauksia ja hänen intressejään. Kannustan jokaista myös katsomaan jo valmiiksi kiinnostavia työpaikalla tapahtuvan oppimisen paikkoja, Pukema kommmentoi.

– Meillä on kuitenkin paljon kumppaniyrityksiä, jonne voimme ohjata opiskelijoita. Koulutuksen sisältöön kuuluu myös työnhakuvalmennus, jossa on mahdollista tehdä kouluttajan avustuksella CV ja opiskella työnhakuprosessi uudelleen, jos se on unohtunut, Jaako-Körkkö kertoo.

Yhteistyössä Tapojärven kanssa

Työnjohtajakoulutuksen yhtenä yrityskumppanina toimii lappilainen yritys Tapojärvi, joka on erikoistunut kaivosurakointiin, materiaalinkäsittelyyn sekä tehdas- ja teollisuusprosessien hoitoon.

– Olemme tehneet Lappian kanssa yhteistyötä eri muodoissa jo vuosien ajan ja näemme tämän koulutuksen erityisen tärkeänä. Koulutetut työnjohtajat ovat työmaan avainhenkilöitä ja tämä on oiva tapa päästä tutustumaan mahdollisiin tulevaisuuden työntekijöihin, kertoo Tapojärven hallintojohtaja Janne Alatalo .

– Myös meidän intressinä on saada yrityksille osaavaa henkilöstöä koulutettua, Jaako-Körkkö kiteyttää.