Kunnallisvaalit lähestyvät. Äänestääkö tuttua vai uutta ehdokasta? Keminmaassa kannattaa käyttää harkiten äänioikeuttaan.
Edellisen valtuustokauden vaihteessa 19 johtavaa virkahenkilöä irtisanoutui painostettuna leipätyöstänsä. Tämä on eräänlainen ennätys. Näin kunta menetti ison osan korkean tason osaamistaan.
Julkisilla foorumeilla on tuotu esiin Keminmaan politiikan epäkohtia, kuten vallan väärinkäytöksiä, uhkailuja, painostamista, oman edun ajamista, suosimisia ja kiusaamista. Lista on huolestuttavan pitkä.
Taustalla on kunnan työterveyden tutkimus, jossa todettiin erityisesti kunnan johtavilla työntekijöillä psykofyysistä kuormitusta. Se johtui epäselvistä käskysuhteista, poliitikoiden painostuksesta ja operatiiviseen työhön sekaantumisesta.
Kunnassa tilattiin ulkopuolinen yritys tekemään työilmapiiritutkimus johtaville työntekijöille ja luottamushenkilöille. Selvitys oli kunnanhallitukselle niin kiusallinen, että se lopulta salasi sen jopa valtuustolta. Se aloitti kh:n esityksestä muutosneuvottelut. Työntekijöille tämä tarkoitti 1,5 vuotta kestänyttä painetta. Lopulta työturvallisuutta valvova aluehallintovirastokin tutki ja huomautti, mutta painostuksessa olleet olivat jo jättäneet työnsä.
Piilossa oleviin väärinkäytöksiin on vaikea puuttua. Tietyt toimintamallit ovat jatkuneet vuosia ja niistä on tullut Keminmaassa normaalitoimintaa. Vaikka mallit ovat olleet epäterveitä, tälle pohjalle löytyy jatkajia, sillä samat poliitikot hakevat luottamuspaikkoja, eikä vaihtuvuutta juuri ole. Tämä on mahdollistanut epäterveellä tavalla toimivien luottamushenkilöiden (5–8) vallan käytön. Sen mahdollistavat myös heitä tukevat ”hiljaiset”, jotka sulkevat silmänsä tapahtuneilta.
Epäterveen toiminnan julkituomiseksi some on kanava, jota kuntapoliitikot eivät voi toimillaan hallita. Siksi somea kannattaa seurata. Toivon viisaita valintoja.