Mitä tarkoittaa työpaikkakiusaamisen nollatoleranssi, Työterveyslaitoksen johtava konsultti
Susanna Kalavainen ?
– Se on tavoite, jossa kukaan ei joudu kokemaan työpaikalla kiusaamista tai huonoa kohtelua.
– Suomessa noin viisi prosenttia työntekijöistä kokee olevansa työpaikkakiusaamisen tai epäasiallisen kohtelun kohteena. Työpaikkakiusaamista on nähnyt 20–50 prosenttia työntekijöistä.
Miten kiusaaminen eroaa epäasiallisesta kohtelusta?
– Jos joku kerran puhuu tylysti tai jättää tervehtimättä, se ei ole kiusaamista vaan huonoa käytöstä, jota sitäkään ei toki pitäisi olla.