Äiti, tytär ja yh­tei­nen päi­vä­ko­ti – ”Saamme hoitaa lapsia jo toi­ses­sa su­ku­pol­ves­sa”

Päiväkoti Sunnarborgin yrittäjäduo Hilkka Karila ja Mirkka Koskelainen esittelevät innoissaan päiväkodin alakerrassa olevaa liikuntasalia, jossa lapset pääsevät leikkimään ja touhuamaan liikunnallisten leikkien kautta. Heidän mukanaan on Sunnarborgin kuopus, 1 vuoden täyttänyt Alexandra.

Hilkka Karila  on hoitanut päätoimiseksi työkseen lapsia miltei koko elämänsä.

– Aloitin lastenhoitotyöt jo 14-vuotiaana kotikylässäni Kittilässä hoitamalla naapureiden lapsia. Työ oli vastuullista, mutta minuun luotettiin. Olin todella tunnollinen työssäni nuoresta iästäni huolimatta, muistelee Karila, joka myöhemmin suoritti lastenhoitajan tutkinnon ja opiskeli kasvatustieteitä Lapin yliopistossa.

Nyt Karilalla ja hänen tyttärellään  Mirkka Koskelaisella  on Päiväkoti Sunnarborg Rovaniemen ydinkeskustassa Maakuntakadulla. Se on kaupungin ensimmäinen liikuntaa toiminnoissaan painottava yksityinen päiväkoti.

– Opiskeluaikanani 90-luvulla alettiin puhua enemmän yrittäjyydestä sosiaalialalla. Siihen aikaan Rovaniemellä toimi muutama yksityinen päiväkoti ja niinpä itsellänikin heräsi kiinnostus päiväkotiyrittäjyyttä kohtaan, Karila avaa syitä lähteä yrittäjän polulle.

Kotitalosta päiväkoti

Kun Karila oli yhtenä kesäisenä päivänä lasten kanssa uimarannalla, sai hän yrittäjyyden aloittamiseen kannustusta silloiselta Rovaniemen kaupungin päivähoidon aluevastaavalta, jonka kanssa oli tuntenut jo pitkään ja tehnyt yhteistyötä päivähoidon parissa.

– Asiat loksahtivat kohdalleen, kun päätin perustaa oman yrityksen.

Karilan ja hänen silloinen aviomiehensä päättivät luoda yhdessä perheen kotitalosta päiväkodin. Lapset olivat jo aikuisiän kynnyksellä, joten perheellä ei ollut enää tarvetta suurelle talolle. Suuri remontti käynnistettiin, koska päiväkoti tarvitsi vielä viranomaistahoilta lopullisen hyväksynnän.

– Tämä oli todella iso elämänmuutos koko perheessämme ja töitä tehtiin alusta asti koko perheen voimin. Yksin tämä ei varmastikaan olisi minulta onnistunut, kertoo Karila.

Päiväkoti Sunnarborgin toimintatapojen tavoitteena on mahdollistaa, että jokaisella lapsella on omat vaikuttamismahdollisuudet. Lapsi saa kokea mukavan ja onnistuneen päivän samalla oppien paljon uutta. ”Lapset ovat jaettu ikätasojen mukaan pienryhmiin, jolloin kasvatus ja hoito on yksilöllisempää sekä lapsen kehitystason mukaista”, kertovat yrittäjät.

Kasvun vuodet

Aluksi Karilan päiväkodissa oli hoidossa 15 lasta. Myöhemmin avattiin kaksi uutta yksikköä, jolloin hoitolasten määrä viisinkertaistui ja hoidossa oli parhaimmillaan 75 lasta.

– Tuona aikana yksityinen päivähoito toimi vielä ostopalvelusopimuksin Rovaniemen kaupungin kanssa. Vuonna 2014 kaupunki otti käyttöön palvelustelin päivähoidossa, jolloin päätimme jatkaa toimintaamme yhdellä yksiköllä eli Sunnarborgilla, Karila kertoo.

Tytär Mirkka hyppäsi äitinsä yritystoimintaan vuonna 2003 ja aloitti myös samana vuonna sosionomian opinnot Lapin Ammattikorkeakoulussa.

– Siitä alkoivat uudenlaiset haasteet, joihin tartuin innolla. Koin sen ajan monella tavalla merkitykselliseksi, sillä sain opiskelun ohella tehdä saman alan töitä ja vielä yrittäjänä. Siinä vaiheessa yrittäjyys oli minussa jo niin syvällä, etten enää osannut ajatella itselleni muuta ammattia, Koskelainen kommentoi hymyillen.

Alku yrittäjyydelle grilliltä

Koskelaisen ensimmäinen kosketus yrittäjyyteen tuli melko varhain. Nuori nainen oli vasta 18-vuotias, kun hän pisti pystyyn legendaarisen Örnin grillin yhdessä isoveljensä Tuukan kanssa Rovaniemellä.

– Grilliä pyörittäessä sain hyvät opit yrittäjyydestä ja yrittämisestä. Töitä tehtiin myös öisin ja viikonloppuisin ja joskus pitkiä päiviä. Sain kuitenkin suoritettua työn ohella lukion loppuun, muistelee Koskelainen.

Aika Örnillä oli Koskelaiselle opettavaista ja hauskaa, mutta halu lähteä opiskelemaan itselleen ammatti kasvoi ja ajatus siirtymisestä yrittäjäksi sosiaalialalle heräsi.

– Rakastan yrittäjän vapautta, mutta pidän myös sen tuomasta vastuusta ja sen haasteista. Ne ovat vahvistaneet sekä osaamistani, että yrittäjän identiteettiäni. Yrittäjänä työtä tekee koko sydämellään ja mielellään eikä työtunteja lasketa, Koskelainen kertoo hymyillen.

Perheen tuen tärkeys

Yksi tärkeimpiä asioita yrittäjyydessä on äidin ja tyttären mielestä ollut perheen tuki.

– Perheenjäseniltä vaaditaan paljon joustavuutta ja erilaisia voimavaroja yrittäjäpuolison tai -vanhemman rinnalla. Mieheni apu ja tuki erilaisissa yrityksen hoitamiseen liittyvissä arkisissa tilanteissa on todella merkityksellistä minulle. Myös arki suurperheen kodissa vaatii voimavaroja kummaltakin, avaa Koskelainen, jonka perheeseen kuuluu avomiehen lisäksi neljä lasta, nuorimman ollen vasta 1-vuotias.

Yrittäjäparivaljakko on puhaltanut yhteen hiileen alusta alkaen.

– Olemme toimineet aina tasavertaisina yhtiökumppaneina ja koska meillä on yhteinen päämäärä ja ajattelutapa. Yrityksen pyörittäminen yhdessä äidin kanssa on ollut hauskaa ja yhteistyömme toimii, Koskelainen naurahtaa.

Molemmat kokevat, että he saavat toisiltaan vertaistukea ja kannustusta yrittäjän arjessa.

– Toki tässä vaiheessa on jo aiheellista, että äiti ottaa työssä vähän rennommin kuin minä, Koskelainen kommentoi.

Mummo ja vuoden ikäinen Alexandra ihmettelemässä ympäristöään. Perheen kolmas sukupolvi on vahvasti jo mukana Päiväkoti Sunnarborgin arjessa. Liekö uusin yrittäjä perheeseen?

Yhteistyötä vanhempien kanssa

Päiväkoti Sunnarborgilla on käytössä Rovaniemen kaupungin varhaiskasvatussuunnitelma, jota yrittäjät noudattavat ja jonka pohjalle he ovat rakentaneet päivähoitoon liittyvät suunnitelmat. Erityisen tärkeänä päiväkotiyrittäjät pitävät sitä, että he pääsevät rakentamaan vanhempien kanssa entistä vahvempaa kasvatuskumppanuutta.

– Myös vanhemmilta peräänkuulutetaan tänä päivänä enemmän osallisuutta päivähoidon arjessa, yrittäjät kommentoivat.

Kasvatuskumppanuudella yrittäjät tarkoittavat sitä, että perheiden kanssa laaditut yhteiset arvot, toimintatavat ja säännöt lasten kasvatuksessa, toteutuisivat myös kotona, jolloin tavoitteet olisivat päiväkodin linjan kanssa yhteisiä. Haasteellisimpana yrittäjät näkevät työnkuvassaan sen, kuinka he saavat perheet aktivoitumaan enemmän.

– Kaiken kaikkiaan olemme kuitenkin erittäin tyytyväisiä siitä, että meillä on tällä hetkellä niin ihania perheitä asiakkaina, joiden kanssa yhteistyö sujuu, Karila kertoo.

Aihetta juhlaan

Tänä vuonna päiväkoti Sunnarborg täyttää 20 vuotta, mikä on hieno etappi yrittäjille. Päiväkoti järjestää juhlavuoden kunniaksi erilaisia tapahtumia lapsille, vanhemmille ja isovanhemmille sekä vanhoille asiakkaille, joista yritys tiedottaa mm. heidän Facebook-sivuillaan.

Karilalle tämä tarkoittaa myös muutosta ja siirtymistä hiljalleen syrjään päiväkotitoiminnasta.

– 20 vuotta yrittäjänä ovat antaneet minulle paljon ja ne ovat kasvattaneet minua ihmisenä monella eri tavalla. Olen saanut kohdata erilaisia ihmisiä, perheitä ja hoitaa heidän ihania lapsiaan. Tahdon myös kiittää Mirkkaa, joka on uskaltanut lähteä samalle alalle ja yrittäjän tielle. Olen iloinen jättäessäni yrityksen omalle tyttärelleni, Karila kertoo.

Yrittäjät haluavat antaa myös suuret kiitokset heidän ammattitaitoiselle henkilökunnalleen vuosien yhteistyöstä.

– Päiväkoti Sunnarborgin vahvuuksina on ehdottomasti se, että meillä on pysyvä ja ammattitaitoinen henkilökunta, joka on aidosti kiinnostunut työstä pienessä, yksityisessä päiväkodissa. Haluammekin kiittää heitä sekä kaikkia vanhoja ja nykyisiä asiakkaitamme yhteistyöstä, kertovat äiti ja tytär hymyillen.