Valitettavan yleisesti pk-yritysten hallitustyöskentely on sitä, että tehdään pakolliset hallituksen paperit eikä varsinaista hallitustoimintaa ole ollenkaan.
Yrityksen hallituksen tärkein tehtävä on huolehtia yrityksen strategiasta ja eteenpäin katsomisesta. Toki yritykset pystyvät siihen itsekin. Jos yritykseen valitaan ulkopuolinen hallituksen jäsen, niin hän ei ole kiinni päivittäisessä tekemisessä, vaan hän pystyy katsomaan yritystä ulkopuolisen silmin.
On äärimmäisen tärkeää, ettei hallitustyöskentelyssä keskitytä operatiiviseen toimintaan. Se on yrityksen johdon tehtävä.
Hallituksen jäsenen hankkiminen on rekrytointia siinä, missä työntekijöidenkin rekrytointi. Yrityksen johto tietysti päättää, millaista osaamista hallituksen jäseneltä odotetaan: oli se sitten vaikkapa kansainvälistymiseen tai talousjohtamiseen liittyvää osaamista. Yrittäjältä kyllä löytyy oman alansa osaamista, joten sitä ei kannata ulkopuolelta hakea. On tärkeää myös, että kemiat synkkaavat.
Pohjois-Suomen hallituspartnerit on voittoa tavoittelematon yhdistys, jonka tavoitteena on kehittää pohjoissuomalaisten pk-yritysten hallitustyöskentelyä. Haluamme auttaa johtamaan paremmin ja tekemään parempaa tulosta.
Järjestössämme on 125 jäsentä, jotka ovat erittäin kokeneita liike-elämän tekijöitä: toimitusjohtajia ja hallitusten jäseniä. Jäsenemme ovat kaiken kaikkiaan noin 400 yhtiön hallituksessa. Tavoitteenamme on kouluttaa jäsenistöämme ja välittää hallituspaikkoja.