Lapin alueella ratkaisuja entistä helpompaan ja sujuvampaan työllistymiseen ja työllistämiseen on etsitty muun muassa kolmen keskeisen osapuolen välisen yhteistyön, eli kolmikannan kautta. Tiiviin, tuotteliaan ja tehokkaan trion osapuolina ovat Lapin alueen yritykset, eli työnantajat, oppilaitokset, eli opetusta tarjoavat tahot ja viimeisimpänä, muttei vähäisimpänä: opiskelijat, eli potentiaaliset työntekijät.
– Lappialla, kuten monissa muissakin oppilaitoksissa, työelämän edustajia ja opiskelijoita ajatellaan nykyään enemmän asiakkaina. Pohjoisen yrityksillä on erilaisia tarpeita, joita silmällä pitäen räätälöimme kullekin opiskelijalle henkilökohtaisen suunnitelman, muotoilee Lappian matkailualan opettaja Matti Räisänen.
Monet vanhat työ- ja opiskeluelämää koskevat käytänteet putoilevat syksyn lehtien tavoin märkään maahan ja samanaikaisesti uusia, ajankuvaan paremmin soveltuvia toimintamuotoja ja -malleja kehitetään pitkänäköisesti kaikkien yhteistä etua silmällä pitäen. Työ- ja opiskelutapoja on liki yhtä paljon kuin ihmisiä – puhumattakaan työ- ja opiskelumahdollisuuksien yhdistämisestä.
– Siinä missä ennen piti opiskella koko tutkinto, on koulutus nykyään yksilöllisempää. Aiempi osaaminen pyritään tunnistamaan ja tunnustamaan. Jos henkilöltä puuttuu vaikkapa ravintola-alan tutkinto tai sen osa, mutta hän on työskennellyt alalla 30 vuotta, on turha aloittaa opintoja A´sta alkaen, Räisänen havainnoi.
Teoria koulusta ja käytäntö työstä
Viime keväänä Nicaraquasta kotoisin oleva, nyt jo täysin kemiläistynyt Frania Lezama, kutsumanimeltään ”Frani”, huomasi, että häneltä uupui yksi tarjoilijan ammatin kannalta tärkeä tutkinnon osa. Puute aiheutti sen, että hän ei välttämättä voisi työskennellä kaikissa paikoissa tai ainakaan antamaan aivan niin täyttä työpanosta kuin olisi halunnut. Ratkaisu tilanteeseen löytyi nopeasti: se oli nimeltään oppisopimuskoulutus.
– Otin ensin yhteyttä Hotelli Merihoviin, josta sain työpaikan ja sitten lähestyin Ammattiopisto Lappiaa. Olin iloinen saadessani mahdollisuuden suorittaa tarjoilijan ammattitutkinnostani puuttuvan, valinnaisen baaritarjoilun tutkinnon osan oppisopimuskoulutuksella. Teorian opin koulussa ja käytännön taidot työssä, jossa pystyin soveltamaan myös teoriaa, Frani sanoo.
Kesällä 2018 valmistuneen ja Hotelli Merihovissa tarjoilijan töitä jatkaneen Franin mielestä useampikin Lapin alueen yritys voisi tarttua oppisopimuskoulutuksen tarjoamiin mahdollisuuksiin. Hyvänä esimerkkinä on Lapin Yrittäjiin kuuluva Hotelli Merihovi, eli viralliselta nimeltään Oy Sea Lapland Hotels & Restaurants Ltd, jonka alla toimii kolme toimipistettä: Hotelli Merihovi, Ravintola Rantamakasiini sekä Ravintola Pursiseura. Yritys on jo pitkään tehnyt tuloksekasta yhteistyötä Ammattiopisto Lappian kanssa ja riveihin on saatu hyviä työntekijöitä, joiden osaamista on vahvistettu oppisopimuskoulutusta hyödyntäen.
– Aiemmin meillä on ollut muutamia työntekijöitä kahden vuoden mittaisilla oppisopimuksilla. Kesätyöntekijöiden rekrytoinnin yhteydessä kuulin myös mahdollisuudesta lyhyempiin oppisopimuksiin, joissa opiskelija voi suorittaa yhden tutkinnon osan kerrallaan. Ammatillisen koulutuksen reformin mukaan saimme Franille oppisopimuskoulutuksen baaritarjoiluun, joka on yksi tarjoilijan ammattitutkinnon osa, Oy Sea Lapland Hotels & Restaurants Ltd:n ravintolatoimenjohtaja Heli Eilittä toteaa.
Jo 22 vuoden ajan yrityksessä työskennelleen Eilitän mukaan oppisopimuskoulutus palvelee täydellisesti sekä yrityksen, että opiskelijan tarpeita. Koulutuksessa opiskelija sitoutuu opiskelemaan itsenäisesti ja saa käytännön opin työpaikalta. Oman kokemuksensa pohjalta Frani peukuttaa erityisesti intensiivistä ja nopeasti purkkiin paketoitavaa koulutusta, sekä mahdollisuutta oppia teoriaa ja käytäntöä rinta rinnan.
Lapin Yrittäjät yhteistyössä
Ammattiopisto Lappian, Oy Sea Lapland Hotels & Restaurants Ltd:n ja oppisopimusopiskelijan välinen tiimityö on hyvä esimerkki kolmen tahon välisen yhteistyön toimivuudesta isommassa mittakaavassa jokaisen osapuolen eduksi. Jatkuvasta työntekijäpulasta kärsivällä alalla toimiva työnantaja sai joukkoonsa ammattitaitoisen työntekijän, jonka osaaminen kasvoi työtä tehdessä oppilaitoksen räätälöimien opintojen tuella. Jokainen osapuoli hyötyi toistensa panoksesta. Juuri siihen kiteytyvät yhteistyön kärkitavoitteet.
– Koulutus rakennetaan työelämän tarpeiden mukaan ja usein yrittäjät ottavat itse meihin yhtyettä. He kertovat, paljonko työntekijöitä tarvitaan ja me järjestämme tarvittaessa koulutuksia sen mukaan. Mutta meihin voivat ottaa yhteyttä myös Franin kaltaiset henkilöt, joilla on jo työpaikka ja aiempia tutkintoja tai tutkinnon osia suoritettuna, mutta jotka haluaisivat vielä täydentää osaamistaan, Räisänen korostaa.
Ammattiopisto Lappian koulutuksiin on jatkuva haku, ja opiskelu on mahdollista kenelle tahansa. Se johtuu siitä, että tarjolla on niin peruskoulutusta, täydennyskoulutusta kuin ammatti- ja erikoisammattitutkintoon johtavia koulutuksia. Liikkeelle lähdetään aina tarvelähtöisyydestä ja opiskelijan omasta kiinnostuksesta. Siten myös mahdollisuudet pitkäaikaiseen työllistymiseen ovat tapissa. Yhteistyötä tehdään monien paikallisten tahojen ja toimijoiden kanssa.
– Tässä tapahtuu monipuolista verkostoitumista suuntaan ja toiseen. Esimerkiksi Lapin Yrittäjät on meille todella tärkeä yhteistyökumppani, jonka kautta löytyy juuri niitä yrityksiä, jotka tarvitsevat työtekijöitä, joita me voimme puolestamme kouluttaa, koko ikänsä matkailualalla työskennellyt Räisänen kiteyttää.
Infolaatikko:
Yrittäjä ja työnantaja, kaipaatko hyviä keinoja työntekijöiden löytämiseen?
Tervetuloa kuulemaan ja keskustelemaan tarjolla olevista keinoista.
Tilaisuuksissa kahvitarjoilu!
Kiertuepaikat
Tornio ma 5.11. klo 8-10, TeamBotnia, Kaari-kokoustila, Pakkahuoneenkatu 1
Kemi ma 5.11. klo 18-20, DigiPolis, Paapuuri-kokoustila, Tietokatu 6
Ylitornio ti 6.11. klo 8-10, Hotel Kievari Ylitornio, Alkkulanraitti 67
Tervola ti 6.11. klo 17-19, Tervolan valtuustosali, Keskustie 81
Muonio ke 7.11. klo 8-10, Lapland Hotel Olos, Conference 3, Oloshotellintie 25
Pello ke 7.11. klo 17-19, kahvila-ravintola Granni, Kolarintie 9A
Kittilä to 8.11. klo 8-10, Levi Hotels Spa, Levintie 1590
Sodankylä to 8.11. 17-19, Hotelli Sodankylä, Unarintie 15
Kemijärvi pe 9.11. klo 8-10, Mestarin Kievari, Kirkkokatu 9
Rovaniemi ma 12.11. klo 8-10, Cafe Linna, Koskikatu 14-16
Inari 13.11. klo 8-10, Hotelli Kultahippu, Petsamontie 1
