Uusi Ro­va­nie­mi kutsui van­hem­pia va­su-et­koil­le: "Toi­vot­ta­vas­ti saadaan hyvä taso koko kau­pun­kiin"

Rovaniemi alkaa tällä viikolla kuulla vanhempia varhaiskasvatussuunnitelman uudistamisesta. Edessä on iso haaste, joten Uusi Rovaniemi kutsui kolme rovaniemeläistä vanhempaa vasu-etkoille pohtimaan, mitä tulevaisuuden varhaiskasvatuksen pitäisi olla.

Aivan aluksi vanhemmat haluavat kuitenkin kiittää. Mervi Saukkoriipi , Petri Hotti ja Vanessa Täufer kehuvat sitä, että kaupunki ottaa vanhemmat mukaan työhön. Edessä on ainakin kolme avointa keskustelutilaisuutta ja vanhemmille suunnattuja nettikyselyjä.

"Aivan mahtavaa, että vanhempia kuullaan, ja toivon, että viimeistään kyselyissä vanhemmat kertoisivat, mitä mieltä ovat", Mervi Saukkoriipi sanoo.

Tuleva varhaiskasvatussuunnitelma pohjautuu valtakunnallisiin perusteisiin, joissa korostuvat lapsilähtöisyys, lasten ja vanhempien osallistuminen sekä henkilökunnan herkkä läsnäolo.

"Luulen, että uusi suunnitelma tulee tarpeeseen ja että näin saadaan hyvä taso koko kaupunkiin", Vanessa Täufer sanoo.

Kun vanhemmille antaa vapaan sanan varhaiskasvatuksesta, iso huomio kohdistuu siihen, miten lasten kanssa ollaan. Hyväksi esimerkiksi Mervi Saukkoriipi nostaa roolileikin, joka oli saanut jatkua päiväkodissa päivästä toiseen.

"Lapset leikkivät Prinsessa Ruususta, ja henkilökuntakin lähti siihen mukaan. Lopulta sitä oli kuvattu, ja se näytettiin meille vanhempainillassa", hän kiittelee.

Omaehtoisen leikin kehittyminen esityskuntoon kuulostaa malliesimerkiltä siitä, mitä uusi valtakunnallinen linjaus ajaa takaa. Se herättää innostusta myös keskustelukumppaneissa.

"Pitääpä kysyä, miten meidän päiväkodissa tehdään. Kaikki tuollainenhan, mikä on luovaa, juuri kehittää eniten", Petri Hotti sanoo.

Tärkeäksi nousee myös se, että muutkin kuin lasten kanssa työskentelevät kasvattajat voisivat suunnitella asioita enemmän lasten ja perheiden mittakaavassa. Saukkoriipi nostaa kehittämiskohteeksi tiedonkulun kaupungin eri yksiköiden ja myös varhaiskasvatuksen eri portaiden välillä.

"Arjessa voi sattua sellaista, että päiväkodin henkilökunta huomaa aamulla, että kaivinkone on tullut mylläämään pihaa eikä sinne päästäkään ulkoilemaan", Saukkoriipi sanoo.

Hotti taas on seurannut päiväkodin omistajanvaihdosta, joka on vaatinut sopeutumista sekä perheiltä että henkilökunnalta. Lasten näkökulmasta muutos on tuntunut välillä raskaalta.

"Lapsethan tunnetusti voivat reagoida pieniinkin asioihin", hän sanoo.

Lasten kannalta. Petri Hotti arvostaa sitä, jos päiväkodissa osataan joustaa ennalta suunnitelluista aikatauluista silloin, kun lapsilla hyvää omaehtoista tekemistä meneilllään.

Kuva: Greta Virranniemi

Uutta lähestymistapaa vanhemmat ehdottaisivat ainakin vanhempien kanssa tehtävään yhteistyöhön ja niihin lapsiin, joilla ei ole selkeitä erityistarpeita.

Vanessa Täufer kertoo yllättyneensä lapsen yksilöllisestä huomioimisesta eräässä vasu-keskustelussa, jonka hän uskoi sujuvan nopeassa ja toteavassa hengessä. Päiväkodin henkilökunta oli kuitenkin miettinyt perusteellisesti, millainen juuri tämä lapsi on.

"Siinä tuli paljon sellaista, mitä en ollut osannut itse ajatellakaan. Se oli mahtavaa! Minä tunnistin lapseni siitä, mitä he kertoivat."

Suurin kokemusero keskustelijoilla on päiväkotien kotiyhteistyössä. Täuferin lasten hoitopaikassa vanhemmat talkoilevat paljon. Se vie aikaa, mutta myös syventää suhdetta päiväkotiin ja muihin perheisiin.

"Tulee oikeasti sellainen tunne, että meitä tarvitaan", Täufer sanoo.

Myös Hotti ja Saukkoriipi kannustavat vanhempia osallistumaan toimintaan, luomaan hyvää yhteishenkeä ja tutustumaan toisiinsa, sillä kasvatuskumppanuuden pitäisi olla jokapäiväistä. Hotti mainitsee lisäksi, että päivittäiseen kuulumisten vaihtoon voisi panostaa.

"Olisi mukava kuulla muustakin kuin siitä, mitä on syöty ja oliko kivat leikit."

Yhteiselle toivelistalle nousee vielä se, että uusi suunnitelma ajettaisiin huolellisesti käytäntöön. Vanhemmat muistuttavat, että päiväkoti on työyhteisö, jota täytyy johtaa ja tukea. Parhaimmillaan uusi varhaiskasvatussuunnitelma auttaa siinä, että työ olisi laadukasta myös haastavammissa oloissa.

"Sehän siinä on tärkeää, että asiat eivät jäisi vain paperille", Vanessa Täufer sanoo.