Työsyrjintä voi vastaisuudessa kostautua yrityksen johdolle toistamiseen.
Yritys ei voi johtohenkilön tuomion jälkeen osallistua tarjouskilpailuihin, jos hankintalakiin esitetyt uudistukset etenevät. Hallitus antaa lakiesityksen vielä tänä vuonna.
Osa esitetyistä muutoksista liittyy hankintojen sosiaalisiina näkökohtiin.
- Jos johtohenkilö on tuomittu vankeuteen vaikkapa työsyrjinnäsä tai vakavista työturvallisuusrikkomuksista, hänet pitää sulkea pois menettelystä, sanoo vanhempi hallitussihteeri Markus Ukkola työ- ja elinkeinoministeriöstä.