Rakennusalalla on jatkuva pula ammattitaitoisista työntekijöistä. Puutetta on nyt eritoten työnjohtajina toimivista rakennusmestareista.
Mestareiden koulutus lopetettiin maassa 1990-luvulla yli kymmeneksi vuodeksi. Suuri joukko rakennusmestareita eläköityy, ja nyt levitellään käsiä. Riittävän työkokemuksen omaavia osaajia ei ole tarpeeksi.
Suurista rakentajajäteistä esimerkiksi YIT on ollut yksi Suomen halutuimmista työnantajista. Yhtiön resurssi- ja rekrytointipäällikkö Timo Piili sanoo heidän palkkaavan väkeä koko ajan.
